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【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として
年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。

デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めから
プロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、
”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが
我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながら
コンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【働く環境について】
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談（1on1）
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催）
・PCや周辺機器の支給
　PC：Mac、Windowsのいずれかを希望に応じて支給
　大型モニター支給　など

【この仕事で得られるもの】
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること／できにくいこと」の理解
・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験

仕事内容

【職務内容】
デジタルパートナー事業部のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【仕事内容の例】
開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。
クライアントのプロダクト開発がスムーズに進行するよう、短期的な課題解決から中長期的な施策の検討・立案など、あらゆる施策を行っていただきます。

その他、こういったことも実施しています。
・課題解決のためのプランニング
・戦略立案、調査
・要件定義、整理
・プロジェクト全体の計画、管理
・ステークホルダーとの交渉、調整
・課題解決のための提案書作成
など

【主な取引先】※全体の約9割が直案件
freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数

応募資格

【応募条件】
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）の実務経験
・中規模以上のシステム開発経験
・PMBOKの基礎的な理解

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制
?年間休日120日以上
?ワクチン接種休暇制度

[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

?社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

?ストレスチェック制度実施

?通勤手当（月4万円まで）

?出張手当制度


?書籍購入費支給
?セミナー参加費支給

?副業可

?社内勉強会

?マネジャーとの定期面談（1on1）
?勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金＋3連続有給の付与）
?社員紹介制度

?社内表彰制度
?確定拠出年金制度

?時短勤務制度

?ベビーシッター補助制度
?Windows／Mac貸与（希望に合わせて選択可）
?作業デスクに大型モニター完備

?服装自由

?リモートワーク可

?歓迎ランチ制度

?部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）
?月1回の会社負担の社内飲み会
?社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）
?web社内報（自社開発プロダクトourly）
?オフィスオアシス（ミネラルウォーターやお菓子等）
?フリードリンク
?歯科診察割引制度

※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました。
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済

給与条件

【試用期間】
6か月

【想定年収】
600万円〜900万円


・経験／能力を考慮の上、当社規定により決定

・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月／12月）

【月給】
428,572円〜642,858円

【賃金内訳】
基本給：263,769円〜
固定残業手当／月：109,803円〜（固定残業時間45時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当：55,000円

勤務地・勤務時間について

〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階

【アクセス】
JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（オンライン1.5時間）
↓
最終面接（対面）
↓
オファー面談

※選考回数は変動する可能性もございます。
※最終面接前に適性検査（性格検査）を受験いただきます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]