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【バックエンドエンジニア(デジタルパートナー事業部)】ボトムアップ型のビジネスモデル|賞与年2回|平均残業時間13時間|福利厚生充実◎
- 求人ID
- 212075
- 掲載企業
- 株式会社ビットエー
- 職種
- 【バックエンドエンジニア(デジタルパートナー事業部)】ボトムアップ型のビジネスモデル|賞与年2回|平均残業時間13時間|福利厚生充実◎
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 年収 6,000,000円-11,000,000円
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?完全週休2日制 ?年間休日120日以上 ?ワクチン接種休暇制度 [有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として
年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めから
プロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、
”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが
我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながら
コンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【働く環境について】
・リモートワーク可
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・PCや周辺機器の支給(PC:Mac 、Winの希望する方を支給・大型モニター支給)など
仕事内容
【仕事内容】
当ポジションでは、バックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
・スクラムチームでのバックエンド開発
・WebAPIの設計開発、アーキテクチャ選定
・RDB設計
・ボトルネック課題解決
・アプリケーションの監視及び必要があればチューニング
・プロジェクト、チームの課題抽出及び解決
・チームでの技術的アプローチ
【案件例】
・リクルートAirシリーズ各サービスのSPA開発(airレジ /air ペイ / air SHIFT /airワーク)
・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド)
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
など
【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / KADOKAWA 他、多数
【開発ツール】
・All Products(JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど
・VScode
・Go, Java17, Kotlin
・GitHub
・Slack
・Notion
・Figma
・Jira
・microCMS
応募資格
【応募条件】
・Go,Java,Pyhon,Rails,Kotlin,TypeScript,Node.js いずれかの実務経験2年以上
・Webサービス開発経験2年以上
・WebAPIの開発経験
・RDBのテーブル設計経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・ユニットテスト、インテグレーションテストの経験
・コードレビュー
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
土日祝休み
?完全週休2日制
?年間休日120日以上
?ワクチン接種休暇制度
[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度
?社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
?ストレスチェック制度実施
?通勤手当(月4万円まで)
?出張手当制度
?書籍購入費支給
?セミナー参加費支給
?副業可
?社内勉強会
?マネジャーとの定期面談(1on1)
?勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与)
?社員紹介制度
?社内表彰制度
?確定拠出年金制度
?時短勤務制度
?ベビーシッター補助制度
?Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可)
?作業デスクに大型モニター完備
?服装自由
?リモートワーク可
?歓迎ランチ制度
?部活動制度(ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上)
?月1回の会社負担の社内飲み会
?社内イベント(お花見・BBQ・忘年会など)
?web社内報(自社開発プロダクトourly)
?オフィスオアシス(ミネラルウォーターやお菓子等)
?フリードリンク
?歯科診察割引制度
※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました。
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
給与条件
【試用期間】
6か月
【想定年収】
600万円〜900万円
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)
【月給】
428,572円〜785,715円
【賃金内訳】
基本給:263,769円〜
固定残業手当/月:109,803円〜(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当:55,000円
勤務地・勤務時間について
〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
【アクセス】
JR五反田駅 西口から徒歩1分
都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分
東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分
選考フロー
書類選考(Github、成果物等もあれば)
↓
一次面接(オンライン1.5時間)
↓
プログラミングテスト
↓
最終面接(対面)
↓
オファー面談
※最終面接前に適性検査(性格検査)を受験いただきます。
募集背景
[増員募集]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「212075」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。