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株式会社GOOYA Holdingsでは、
事業拡大に伴い「法務マネージャー（候補）」を募集しています。
本ポジションは多岐にわたる法務経験、戦略的役割、キャリアアップの機会など、
法務経験者にとって非常に挑戦的かつ成長の機会に恵まれた役割を担います。

【ポジションの魅力】
幅広い法務経験、経営陣との戦略的な協働など、多彩な実務を積める点が魅力です。
柔軟な勤務体制と充実した福利厚生の中で働けるため、ワークライフバランスも良好です。
若くダイナミックなチームと共に成長できる刺激的な環境が整っています。

仕事内容

【仕事内容】
法務部門の強化と体制整備のため、
経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。
このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。
各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、
グループ全体のビジネスのスムーズな運営を
法的にサポートする役割を果たしていただきます。

【主な業務内容】
◎契約書のレビューおよび作成：
サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。
◎法的リスクの分析と対応策の提案：
事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。
◎法的アドバイスの提供：
日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。
◎コンプライアンス体制の構築と維持：
社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。
◎M&Aおよび連結対応：
M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。

※業務内容の変更の範囲：無

応募資格

【応募条件】
・法律学の学士号または同等の資格をお持ちの方：国内外の大学法学部卒、または法科大学院卒の方が望ましいです。
・企業法務の実務経験3年以上お持ちの方：特にIT、テクノロジー、クリエイティブ業界での経験歓迎です。

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（土日祝日・会社が定める指定休日）
?年間有給休暇10日～20日（初年度10日間※下限日数は、試用期間経過後の付与日数となります）
?年末年始休暇（計画付与制度利用）

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度

?退職金制度：在籍3年以上が対象
?通勤手当：交通費支給（月3万円まで）またはリモート手当
?出張手当：該当者のみ
?OJT
?1on1ミーティング
?社内勉強会
?各種研修制度
?保養施設使用可能（加入保険組合提携施設）
?飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
?GOOYA食堂（代表が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
?健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
?時間外手当（超過分より支給）
?資格手当（基本情報処理技術者2,000円／月、応用情報処理技術者3,000円／月など）
?音楽が流れる職場
?リモートワークの選択可能
?服装自由（全従業員利用可）
?出産・育児支援制度（全従業員利用可）

給与条件

【月給】
292,500円～585,000円

【内訳】
基本給：222,116円～484,232円
固定残業代（月15時間）：30,384円～60,768円
地域手当：40,000円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理職以上でご採用の場合、別途役職手当支給

※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります。
※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談。

【雇用形態補足】
期間の定め：無

【試用期間】
3ヶ月

勤務地・勤務時間について

150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目17‐4 PMO渋谷10階

選考フロー

【面接回数】2～3回（目安）

【筆記試験】無

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり]