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【キャリアに、もう一度チャンスを。理想の働き方をここで】

私たち「エヌ・ケイ・クリエイト」は、
コールセンター事業とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を
柱としております。

BPO事業として手がける保険代理店事業は
生・損保保険会社〈18社〉(メットライフ生命・朝日生命・オリックス生命　他大手保険会社)と代理店委託契約を締結し、保険販売を実施。

お客様先を訪問する際は「飛び込み営業」を行なわず、
自社コールセンターにおける事前アポイントが取れた訪問先のみ伺うスタイル。
堅実な営業活動により、高い成約率を誇っています。

◎年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価
◎中途入社のハンデなし。管理職登用も積極的
◎キャリア相談やスキルアップ支援あり
「今までの経験をちゃんと活かしたい」
「もう一度、挑戦したい」
そんな想いを受け止める職場です。

■当社の特徴：裁量権の幅も広く、個人の意見も通りやすい職場環境です。
保険といっても身内への売込みもありません。
全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。
休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。
今後は新規事業等も検討しており営業力を身につけたい方や上昇志向高い方を求めております。

◇ご成約までの流れ：「ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問」の3段階の仕組みになっており、飛び込み訪問を行わない事や15年で培ったトークスクリプトやノウハウから契約成約率は約8割を誇ります。また、テレマーケティングで完結できる力も身につきます。また飛び込み営業やノルマ無くチームで目標を追いかけ全員で達成を目指します。

◇書類選考から内定まで約2週間！！早い方で、10日！！！中には1週間の実績あり！！！ぜひご応募ください。

仕事内容

■ご入社後の業務とキャリアステップについて
当社の基幹事業である、個人向け保険の外勤・内勤営業をご担当いただきます。
商材は18社以上に及び、幅広い商品ラインナップと長年蓄積された営業ノウハウ、確立された営業フローがあるため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。

入社後は、3〜4名程度の少人数チームに配属され、上司や先輩と密に連携を取りながら実務に取り組める環境が整っています。少人数体制だからこそ、質問や相談がしやすく、成長スピードも加速します。

■入社3ヶ月後の働き方イメージ
入社後はまず、座学やロールプレイング、同行営業などを通じて、保険商品や提案の流れを学んでいただきます。
研修やOJTが一通り終わる入社2〜3ヶ月目以降には、少しずつ独り立ちし、自分のお客様を担当しながら、訪問（外勤）とオフィスでの提案・事務（内勤）をバランスよく行っていただきます。

実際の営業では、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品を提案することが主な業務です。
商材が豊富であることに加え、お客様に寄り添うスタイルを大切にしているため、成約率は約8割と高い成果が出せる環境です。

■キャリアアップと責任者業務について
実績や姿勢をしっかりと評価する風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能です。
実際に、26歳で課長に昇進した社員や、入社1年半で主任から係長を飛び越えて昇進した社員もいます。

将来的には、チームマネジメントや後輩指導はもちろん、取引先保険会社とのやり取りや連携、営業戦略の立案など、責任あるポジションでの活躍も期待しています。
少人数制だからこそ、日々の行動や成果がしっかりと見える形で評価され、「マネージャーとしての成長機会」が自然と巡ってくるのも大きな特徴です。

■こんな方が活躍中！
現在、通信商材の営業、飲食店長、教育業界の営業、元アスリート兼指導員、アパレル店長、物流現場兼営業など、異業種からの転職者が多数活躍中です。
多様なバックグラウンドを活かしながら、それぞれの強みを伸ばしてキャリアアップしています。

応募資格

・高卒以上が必須条件となります。
・営業未経験大歓迎です！

◇書類選考から内定まで約2週間！！早い方で、10日！！！中には1週間の実績あり！！！ぜひご応募ください。

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

シフト制

週休2日制(土日含む曜日シフト制ですが、希望休提出可能）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、有給休暇、BirthDay休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。
休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。

[有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円/月まで
家族手当：配偶者：10,000円、子供：5,000円/人
住宅手当：10,000円/月、勤務年数が3年以上の場合は15,000円/月、勤務年数が5年以上の場合は20,000円/月、勤務年数が10年以上の場合は30,000円/月
※通勤交通費の月額が、10,000円を超えないこと 。但し、勤続年数3年以上の者は、10,000円を超えていても適用。
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：OJT(販売資格取得後1ヶ月、先輩・上司の営業現場同行あり)
・資格補助：Finansial Planner受験費用
∟1度目の受検費用は会社負担、2度目以降は自己負担となります。

＜その他補足＞
・定期健康診断
・婦人科健診
・歯科検診
・育児・介護休業制度
・インフルエンザ予防接種
・特別休暇制度
・副業制度（※規定あり）
・出張手当（3,000円/泊あたり）
　※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合。
・慶弔手当

給与条件

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
【月給の内訳】
・基本給：21万円〜
・固定残業手当：月21時間分、4万円〜。超過分は別途支給。+インセンティブ・各種手当て

【直近1年目の月給・年収例】
・月給：25万円、年収：350万円

実績や能力に合わせて給与を設定致します。
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】最大年4回
【モデル年収】一般社員：平均400万円　係長：平均500万円　部長：平均700万円

＜試用期間＞
6ヶ月

【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】最大年4回

勤務地・勤務時間について

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
勤務地最寄駅：東西線／北新地駅、大阪駅、御堂筋線／梅田駅

選考フロー

書類選考→1次面接（人事）・適性(性格)検査→最終面接（社長）→内定

◇書類選考から内定まで約2週間！！ぜひご応募ください！！

応募から内定まで最短10日間！！

・候補者様の理解度により、1次面接前に補足で会社説明を行っております。
・適性検査は、性格検査のみです。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]