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【採用背景】
現工場長が60歳を超え、現在はまだまだ現役ですが、将来のことも考え、
トップの変更を見据えた組織の再編を考えていますが、
八戸工場が持つ課題の一つが「工場長直下で工場を管理する役職者の不足」。
社内での人選も考えましたが、この激変の時代においては社外のノウハウやご経験を持った方をお招きし、
新たな組織作りをすることが重要と考え、新しい仲間を募集します。

【魅力・特徴】
◎原料や品質管理にこだわり、小さな子どもにも安心・安全に食べてもらえるような食品づくりを徹底し、
「こころもからだも健康に」をコンセプトに独自ブランドシリーズを展開。
　水産物の缶詰を主力に、近年では農畜産物の缶詰製造など新たな分野開拓にも取り組み、
　更なる事業拡大に向け挑戦を続けています。

◎新たな食材を使った商品開発や新規分野開拓の進展に向けより効率的かつ安定した製造体制の構築のため、
　徹底した品質・衛生管理に取り組みながら、効率的な工場運営の実現にも力を入れています。

◎食品・缶詰製造を通じて人々の心身の健康に貢献していくためにも、
　より徹底した製造体制および管理体制の構築に注力していくと共にこれまで培った生産技術と開発力を発揮し、
　新たな分野開拓・商品開発にも取り組み、
　付加価値の高い商品を全国各地へと広く届けられるメーカーとなることを目指します。

◎社風は協力と創造性が重要視されるアットホームでフレンドリーな環境。社員同士のコミュニケーションも活発です。

仕事内容

【業務内容】
食品製造における工場の管理職候補として、品質・衛生管理の徹底、高効率な工場運営を支えていただきます。

≪詳細≫
・食品缶詰製造工場の生産管理（人員配置、作業時間の調整等）
・主原料・副資材等の資材調達、在庫管理
・対OEM先への営業活動
・価格決定に関する製造原価計算
・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械の導入
・製品品質の向上
・ISOの管理、5S活動　など

これまでのご経験や適性に合わせて、上記業務のいずれかをお任せします。

【入社後】
入社後は工場長からOJTにて業務を引継ぎながら、ステップアップを目指していただきます。
工場では65名～70名ほどのスタッフが勤務しており、
将来的には工場全体の管理やマネジメントを担っていただきたいと考えています。

※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
・食品工場での勤務経験をお持ちの方

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日休み

?週休2日制（休日は土日のみ）
?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?育児休暇取得実績あり

[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,退職金制度

?残業手当
?通勤手当（交通費規定支給）
?家族手当（補足事項なし）
?社会保険（補足事項なし）
?退職金制度（補足事項なし）
?定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで（70歳まで延長あり））
?入社後研修制度あり
?寒冷地手当

給与条件

■昇給：年1回（業績及び個人評価による）
■賞与：年2回（7月・12月）
■試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地・勤務時間について

【八戸工場】
■住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14

選考フロー

面接2回

※オンライン面接：可

募集背景

[欠員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]