PRポイント

【働き方】
　基本的に転勤はなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境です。
　現場勤務の日は直行直帰が可能です。

【キャリア】
　昇格だけでなく、設計や解析、営業など新たなポジションへのチャレンジ事例もあり、
　個々の適性に応じた多様なキャリアデザインが可能です。

【働く環境】
　年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度(※案件に準ずる)/時間休制度/
　フレックスタイム制(コアタイムあり)など、社員にとって働きやすい環境を整えています。

【研修制度】
　人を育てる組織風土があり、組織内の風通しが良く、実務教育（OJT）も充実しています。
　階層別研修などの各種研修や、各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、
　資格取得時には、報奨金・資格手当を支給しています。

仕事内容

【仕事内容】
　水環境事業部は、井戸や温泉の掘削実績を数多く持つ、お客様からの信頼と確かなスキル
　を強みとする事業部です。豊富な経験に基づき、よりリスクが少なく効果の大きいご提案を
　お客様に提供し続けてきました。現在も多くの案件を受注し、着実に売上を伸ばしています。
　今回は、そのスキルを継承し、さらに発展させるため、新たなメンバーを求めての増員募集です。

　主に飲料用、工業用、防災活用の井戸開発における現場管理・顧客対応などをご担当いただきます。
　具体的な業務は、以下の通りです。

　温泉開発：現場管理
　井戸開発：工程管理、原価管理、現場安全管理、顧客・協力会社との調整、フォロー業務など
　管工事：屋外・屋内の配管工事、機器接続配管工事など
　施工管理のご経験後は、適性に応じて営業を担当していただく場合もございます。

応募資格

【必須条件】
　施工管理の実務経験（土木・建築・管工事を問わず）

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日126日（土日祝、年末年始、会社設立記念日、会社指定休日(5/2)）
?年次有給休暇：初年度15日付与（入社時9日＋半年後6日）
?合併記念日（12月第1金曜）
?冠婚葬祭

毎月1営業日以上「有給休暇取得推奨日」を設定しています。
休日出勤については振替休日を取得していただきます。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

[有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?慶弔見舞金
?健康増進補助
?カフェテリアプラン　
?社内交流補助
?予防接種補助
?永年勤続表彰
?奨学金借換制度　
?通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額）
?家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円
?住宅手当：24,000円～75000円※家賃額に応じて支給
?退職金制度：確定給付型企業年金制度
?定年：60歳（再雇用制度有）
?OJT教育
?幹部社員研修
?職種別研修
?社内研究発表会
?国内留学制度
?契約保養所(全国)
?スポーツクラブ月額利用料補助制度
?地域手当
?現場手当

給与条件

【賞与】
　年3回(昨年度実績4か月)

【その他】
　時間外手当(管理職採用は深夜割増手当のみ対象)
　試用期間あり（3ヶ月）

勤務地・勤務時間について

■東京本社：東京都台東区北上野2-8-7
【アクセス】
東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩5分
東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩8分
JR山手線 京浜東北線 上野駅 徒歩10分
JR山手線 京浜東北線 鶯谷駅 徒歩10分

選考フロー

WEB適性検査
↓
一次面接
↓
最終面接
（すべてWEBにて実施）

※ご希望に応じてカジュアル面談も可能です。

スキルだけでなく、人物面を重視した選考を行います。
書類に書ききれなかったこと、心配な点、ご希望など、
小さなことでも遠慮なくお聞かせください。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり]