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【募集背景】
1963年に創業し、60周年を迎えた当社。これまではラベル・シールを主力商品として、
販路・業績の拡大を図ってきました。
今後は紙器・段ボール・軟包材などのパッケージ製品まで、ラインナップをさらに拡大していく方針です。

お客様が求める製品をトータルに手がけることで、より幅広いニーズに応えていきたいと考えています。
また、代理店営業だけでなく、直販やECサイトでの販売にも注力しており、
今後の事業拡大に向けてさらなる組織強化が必要です。

そこで今回、全拠点にて営業メンバーを採用して、組織体制を強化することにしました。
経験は問わず、未経験から幅広く意欲のある方をお迎えして育てていきます。

【会社の特色】
スーパーの惣菜などに貼られているシールや、園芸品店の苗ポットに差さっているラベル。
このような販促用のシール・ラベル製品を幅広く手がけている同社。
オリジナルの製品はもちろん、既製品のラインナップも非常に豊富。
お客様のさまざまな要望に応えられることが、同社がシェアを広げてきた理由。
また、安定した事業基盤があり、社員も安心して働けるのが同社の魅力です。
実際に長く働いている人も多く、経験を積みながら昇格や昇給も着実に目指せます。
同社に転職された方の中には、前職と比べて自由に使える時間やお金が増えた方も多いのだとか。
プライベートや家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。
風通しが良く働きやすい職場で、専門知識も身につけながらキャリアを築いていける。
そんな魅力的な環境が整った会社が「ARC株式会社」です。

《同社で働くやりがい》
■手がけた商品は、多くのお店で利用されます。
自分の携わった商品が形となり、店頭に並びます。大手有名スーパーや量販店で使用されるケースが多く、
買い物の際に「この前、私が担当したシールだ！」と見かけることも多いそうです。
そのシールを見てお客様が商品を手に取った時などは、自分の仕事が役に立っていることを実感できます。

■お客様から頼られ、感謝されます。
代理店への営業を通して、エンドユーザーであるスーパーや量販店などのニーズに応えることができます。
スーパーや量販店にはロングセラーの商品も多く、パッケージやPOP、ラベルなどの一新を提案することも。
数年ぶりに新商品を取り入れてもらえた時は、営業として嬉しくなるそうです。
クライアントにとっても商品のイメージチェンジにつながり、喜ばれるとのことでした。

■新しいことに挑戦できます。
SDGsや商品開発、SNS、採用など、さまざまな社内プロジェクトがあり、
社歴や年齢に関わらず興味のあるプロジェクトに参加できます。
他拠点のメンバーも参加するので、刺激を受けるでしょう。自身の経験や知識を深め、成長できる環境です。

仕事内容

【仕事内容】
既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。
既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。

＜扱う商品　※主力商品の一部抜粋＞
■スーパーの食品→「POPシール」「品質表示用ラベル」
■店頭でのPR→「ポスター」「のぼり」「プレート」
■園芸品店の苗ポット→「差しラベル」
■レシートや値札→「ロールペーパー」「ラベルシール」
■手動型包装機→「ハンドラッパー」
■パッケージ用品→「外装箱」「内装箱」

※POPシールは約3500点から、取引先の要望に合わせた提案が可能！
※リピート率は約7割！（前年度実績）

＜仕事の流れ＞
▼定期的に取引先を訪問
当社製品を扱う代理店への営業が中心。エンドユーザーは大手スーパーや量販店等です。
1人あたり30〜50社を担当し、1日2〜3件を訪問します。
※まずは既存顧客を担当し、慣れてきたら空き時間で新規顧客へのアプローチもお任せする予定。
既存顧客と新規顧客の割合は8：2程です。

▼企画・提案
お客様のニーズをお聞きし、既製品・オリジナル品をご紹介。写真・イラスト・フォント・形・色・材質等、
幅広くアイデアを出します。
成功事例や参考デザイン、サンプルが豊富で、企画品は3500種類。事例をもとに提案します。
※例えば…
・冷凍食品に貼るシールやラベルでは、濡れにくく剥がれにくい材質を提案
・SDGsに基づいて環境に配慮したプラスチック以外の材質を提案等…

▼打合せ内容を社内のデザイナーに共有
本格的なデザインはデザイナーが担当。取引先にデザイン案を提出し、修正等を進めます。

▼製造・納期管理
工場で生産を開始。納期の管理やイレギュラー対応を担当します。

▼納品
納品後もPRの効果等についてヒアリングします。

＜入社後の教育制度＞
▼研修
まずは、商品知識を身につけていただくことからスタート。数多くのアイテムから、特徴や用途などを学びます。
併せて、受発注や伝票処理など、営業以外の社内業務の流れも覚えていきましょう。

▼営業同行（OJT）
知識が備わってきたら、実際に先輩の営業スタッフに同行して商談の流れを覚えます。

▼1人で営業を開始
"バディ制度”があるため、放任はしません。先輩との距離が近いため、いつでも先輩に相談したり、
同行をお願いしたりすることが可能。先輩からもこまめに声をかけます。

▼ひとり立ち
入社半年を目途に、ひとり立ち。その後も困ったことがあれば、先輩・デザイナー・製造担当に都度相談できるので、
安心してくださいね。

応募資格

【応募条件】
・完全未経験OK！
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務時間

8:45-17:45

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休二日(土日休み)
?祝日
?年次有給休暇（平均取得日数は年15.4日です）
?GW休暇（5日）
?夏季休暇9日（土日含む）
?年末年始休暇7日（土日含む）
?産前産後休暇（取得・復職実績あり）
?育児休暇（取得・復職実績あり）

★有休も取りやすい環境です！
チームで分担しながら仕事を進めていますが、各スタッフの進捗状況を全体で共有しているため、それぞれをしっかりとフォローできる体制が整っています。安心してお休みを取ることができるので、有休消化率も高め。プライベートやご家族との時間も大切にできます！

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

?交通費（東京・埼玉・横浜：上限月6万円、他地域：上限月3万6000円）
?時間外手当（超過分）
?家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円）
?住宅手当・家賃補助（賃貸借契約者もしくは住宅ローン契約者）
└家賃、ローン支払額が月5万円未満：月1万円、月5万円以上：月1万5000円支給
?出張手当
?報奨金制度
?出産・育児支援制度（子ども1人につき、出産祝いとして1万円を支給）
?財形貯蓄制度
?社員食堂・食事補助
?副業OK
?慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金などがございます）
?企業年金積立（企業が従業員の老後を支える福利厚生として設ける任意の年金制度）
?宿泊施設やレジャー施設の割引制度（旅行、買い物など多彩なメニューで会員特典を受けられるサービスを導入）
?各保険（グループ保険（団体保険））
?永年勤続表彰
?社内研修
?ＯJT
?資格取得推奨制度（食品表示検定）
?各部門における特殊技能の研修

★随時、評価制度を刷新しています。適切な評価制度を構築し、評価軸も明確。半期ごとにシートへの記入や上長との個人面談を実施し、頑張りを昇給や賞与につなげています。

給与条件

【月収例】
月給23万3700円（基本給20万2000円＋固定残業代3万1700円）＋各種手当／22歳・入社1年目

【年収例】
570万円／月給39万円（課長代理・40歳）
520万円／月給34万円（主任・35歳）
380万円／月給24万円（入社5年目）

・月収：226,000円～253,600円
・年収：3,340,000円～3,600,000円

※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
※上記月給には、固定残業代（20時間分：3万円以上）が含まれています。
基本的に20時間の残業は発生しない想定ですが、万が一超過した場合は残業代を追加支給いたします。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）

【固定残業代】
あり　
20時間分の時間外手当として、30,000円以上を支給(基本給によって変更)
20時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。

【試用期間】
あり（3ヶ月）　
■条件の変更項目なし

【雇用形態】
正社員
契約期間：期間の定めなし

勤務地・勤務時間について

以下いずれかの拠点での勤務になります。

■札幌営業所
北海道札幌市厚別区厚別中央三条１丁目１０－１２

【アクセス】
札幌市営地下鉄東西線　大谷地駅より徒歩10分

■福岡営業所
福岡県大野城市仲畑２丁目６－４６

【アクセス】
西鉄天神大牟田線　雑餉隈駅（ざっしょのくま）から徒歩14分
ＪＲ鹿児島本線　　南福岡駅から徒歩21分

■岡山営業所
〒700-0953 岡山県岡山市南区西市５６７番地６　２０３号室

【アクセス】
JR宇野線　備前西市駅から徒歩6分

■仙台営業所
〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林１丁目１３番４４号

【アクセス】
仙台地下鉄南北線　長町一丁目駅より徒歩13分

選考フロー

書類選考
↓
適性テスト(2種)
↓
最終面接

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]