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組立スタッフ・湖南工場/滋賀県湖南市
- 求人ID
- 199929
- 掲載企業
- 大宝工業株式会社
- 職種
- 組立スタッフ・湖南工場/滋賀県湖南市
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 滋賀県湖南市
- 給与
- 年収 3,500,000円-5,000,000円
- 勤務時間
- 8:15-17:20
- 休日・休暇
- 土日休み 週休二日制 年末年始:7~10日間 ゴールデンウィーク:7~10日間 夏季休暇:7~10日間 ※年次有給休暇日数:10日(6ヶ月経過後) [年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 有給休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
大宝グループ[大宝工業(株)、大宝浜松(株)、タイロン(株)]は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに
欠かせないプラスチック製品を製造・加工しており、プラスチック加工業においては業界トップレベルに位置しております。
1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けており、
近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、地球の環境に考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。
仕事内容
▼業務内容
組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。
個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月~半年かけて
じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。
基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます!
※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、
プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます!
【具体的には】
●組立工程の監督業務
派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、
作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。
※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから
習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。
▼働く上での魅力
【選べるキャリア!転勤無しもOK、海外挑戦もOK】
従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。
地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、
安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、
立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。
【チャレンジを推奨する社風】
定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。
上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。
チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。
【安定した会社基盤】
当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。
また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、
安定した経営基盤を築けております。
応募資格
【必須(MUST)】
・何らかの部品における組立業務経験をお持ちの方
勤務時間
8:15-17:20
休日・休暇
土日休み
週休二日制
年末年始:7~10日間 ゴールデンウィーク:7~10日間 夏季休暇:7~10日間
※年次有給休暇日数:10日(6ヶ月経過後)
[年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 有給休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
?退職金
?ライフプラン手当(確定拠出型年金)
?昼食代補助
?養老保険
?インフルエンザ接種費用補助
?資格取得奨励金制度
?通勤手当
?転居・転勤手当
?家族手当
?単身赴任手当
?地域手当
給与条件
年収380万円(20代前半・入社5年目・メンバー)
年収520万円(20代後半・入社10年目・係長)
年収780万円(30代後半・入社20年目・マネージャー)
?昇給:年1回(8月)
?賞与:年2回(7月、12月)※平均3.5ヶ月分/年
?試用期間:3か月
勤務地・勤務時間について
滋賀県湖南市石部口3-5-1
転勤無し
・転勤希望の場合は適性をみて判断(希望者は海外工場への挑戦も可能!)
選考フロー
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※面接は『対面 or オンライン』選択可能
※面接回数は増減の可能性あり
一次面接では、スキルよりもお人柄や弊社に対する熱度、コミュニケーション力を中心に確認します。
カジュアルな雰囲気で実施しますのでお気軽にご応募ください。
募集背景
[増員募集, 更なる組織強化]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「199929」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。