PRポイント

生成AIが企業の競争力を左右する時代において、当社は最先端の技術と実践的な知見を組み合わせ、クライアントの真の課題解決に取り組んでいます。

生成AIの開発／デリバリーに留まらない、戦略立案から実装・運用までをカバーする一気通貫のアプローチにより、創業から3年で競合他社の4-5年分の成長を実現してきました。

当社はこの革新的な技術を「企業価値の最大化」へと昇華させることに挑戦しています。従来は人手に頼っていた業務プロセスの自動化から、戦略的な意思決定支援まで、生成AIがもたらす可能性は無限大です。

私たちの強みは、最新のAI技術を「使える化」する実装力と、クライアントに寄り添った課題解決力の両立にあります。
トップクラスの専門家集団として、今後はグローバル展開も視野に、生成AIによる新たな価値創造に挑戦を続けていきます。

仕事内容

＜会社概要＞
弊社は、ChatGPT等の生成AIを活用し、お客様のビジネスに革新的な変革をもたらすコンサルティングおよび開発サービスを提供するスタートアップ企業です。弊社のミッションは、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させることであり、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指しています。
2023年6月に創業したばかりではありますが、すでに日本を代表する大手企業様とのお取引実績があり、通信・金融・製造業等の幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用したDXの支援を行っています。
今後は直近アメリカを始めとした海外展開、また数年以内のIPOを目指しています。

＜新規事業について＞
■MISSION
生成AI×保険で新しい保険事業を、ゼロから創る

■立ち上げの背景／なぜ今取り組むのか
生成AIは、単なる技術革新のブームに留まらず、労働形態や組織構造、
ビジネスプロセスに根本的な変革をもたらす可能性を持つと考え、当社では生成AI導入を推進しております。
一方で活用が進むほど、同時にリスクが発生する懸念もみてきました。
だからこそ生成AI活用に伴うリスクに向き合うための保険事業の立ち上げを進めております。

■事業展開／スケールへ向けたシナリオ
【フェーズ1：保険事業立ち上げ（現在）】（1-2年目）
- 生成AI特化型の保険商品の開発・展開
- 市場での実績構築
- 基盤となる顧客基盤の確立

【フェーズ2：事業拡大期】（3-5年目）
- 商品ラインナップの拡充
- 販売チャネルの拡大
- システム基盤の強化

【フェーズ3：損害保険会社化】（6年目～）
- 損害保険への挑戦
- 全国規模での展開
- より幅広い補償の提供

＜各フェーズの仕事内容＞
【事業立ち上げフェーズ】
少額短期保険事業免許の取得から営業開始まで
・販売ツール（説明資料、説明動画、申込WEB……）の準備
・セールス＆マーケティグ戦略の立案
・生成AIを活用した自動審査
　※当社コンサルタント同様、生成AI開発／プログラミングを学習いただき実装まで担っていただきます
・顧客管理ツール（分析可能なDB）
・研修ツールの作成・検討

【営業開始後フェーズ】
営業開始から
・見込み顧客のリスト作成
・営業資料・提案書の作成
・顧客向けセミナー企画・実施
・代理店の開拓・教育
・マーケティング施策の企画・実行
・課題の収集と改善策の提案
・当社の生成AI活用戦略コンサルタントとの協働

応募資格

【必須（MUST）】
・保険会社での法人営業経験（3年以上）
・IT関連での実務経験
　- システム導入プロジェクト経験
　- DX推進・IT戦略立案経験
　- デジタルソリューション提案経験など

【歓迎（WANT）】
■当社で得られる下記の経験にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方
1. 0→1の事業立ち上げ経験
　- 保険商品の企画から設計、認可取得まで
　- 営業戦略の立案から実行まで
　- 事業規模拡大のプロセス

2. 最新テクノロジーの実践的活用
　- 生成AI開発スキル：プロンプトエンジニアリング

【求める人物像】
　- まだないサービスの0→1、またはグロースに挑戦したい人
　- 保険業界を革新したい想いのある方
　- テクノロジーの力で新しい価値を創造したい方
　- 生成AIの活用や開発にチャレンジしたい方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

[年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度

教育制度及び資格補助

週2回のパーソナルトレーニング

給与条件

■試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 27F

選考フロー

書類選考
↓
１次面接＠オンライン：事業責任者＋人事
↓
最終選考＠来社：代表含む役員２名
プロンプトテストを行う可能性がございます。お題を提示するので、その場でChatGPTを用いて回答を作成して頂きます。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, その他]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]