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【岐阜県大垣市/製造現場管理】■幹部候補■月残業10時間程度
- 求人ID
- 192223
- 掲載企業
- 上田石灰製造株式会社
- 職種
- 【岐阜県大垣市/製造現場管理】■幹部候補■月残業10時間程度
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 給与
- 年収 4,500,000円-5,500,000円
- 勤務時間
- 8:00-17:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?特別休暇(慶弔等) ?完全週休二日制 ?夏季4日 ?年末年始7日 ?その他(会社カレンダーに準ずる) ?有給休暇:10~20日(※入社月に応じて2日~10日付与いたします。) ?産休・育児休暇取得実績あり ?月に1日~2日の土曜出勤日あり [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。
■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。
<廃棄物リサイクルとは>
産業廃棄物から、新たな製品を生産しています。
半導体の素材「シリコンウエハー」の約9割が、砥粒とともに研磨屑として凝集沈殿され、
スラッジ(シリコン汚泥)として排出されています。
シリコン資源(シリコン汚泥)を高付加価値化して、輸入品よりも高品質で成分や値段も安定している点が、
この製品のメリットです。
仕事内容
【仕事内容】
お客様の事業所などで発生する産業廃棄物をリサイクル・リユースする仕組みを確立し、
お客様とともに製品を開発する製造工場にて、工場をまとめるポジションを担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■原料の受け入れ
■生産管理、業務の効率化推進
■機械設備の運転、保守点検(メンテナンス、トラブル対応など)
■製品の在庫管理、品質管理
■製品の出荷
※将来的には、拡大傾向にあるこの事業において、工場長の役割をお任せしたいです。
スキルにもよりますが、1年~3年ほどかけて成長してほしいと考えています。
応募資格
【応募条件】
・製造工場での実務経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
勤務時間
8:00-17:00
休日・休暇
土日祝休み
?特別休暇(慶弔等)
?完全週休二日制
?夏季4日
?年末年始7日
?その他(会社カレンダーに準ずる)
?有給休暇:10~20日(※入社月に応じて2日~10日付与いたします。)
?産休・育児休暇取得実績あり
?月に1日~2日の土曜出勤日あり
[有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?独身寮完備(2,000円/月で入居可)
?社宅完備(7,000円~12,000円/月で入居可)
?各種社会保険
?財形貯蓄制度
?住宅ローン利子援助制度(勤続10年以上の社員が対象)
?作業服・作業靴等の購入補助制度
?労働組合あり
?自社所有保養所(長野県木曽郡木曽町)
?社内サークル(フットサル同好会)
?社内ゴルフコンペ(年間最大4回程度)
?家族手当(配偶者13,000円、18歳未満の子3,500円/人)
?技術手当(要資格の作業従事者)
?交替手当(交替勤務の場合)
?深夜手当(22:00~翌5:00に勤務の場合)
?休日出勤手当
?出張手当
?時短制度(一部従業員利用可)
?自転車通勤可(全従業員利用可)
?出産・育児支援制度(全従業員利用可)
?従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
【教育制度】
?新入社員教育(社内・社外)
?資格取得教育(資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担)
?階層・機能別研修
?昇格者研修(係長・課長・部長等)
?メンター制度あり(勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート)
給与条件
【形態】月給制
【備考】月給:270,000円~330,000円、基本給:270,000円~330,000円を含む/月
■賞与実績:年2回/4.0ヶ月分(昨年度実績)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地・勤務時間について
【事業所名】赤坂工場
【所在地】岐阜県 大垣市 赤坂町4289-5
【最寄駅】 JR 東海道本線 美濃赤坂駅 徒歩16分
選考フロー
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】無
募集背景
[欠員募集]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「192223」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
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