PRポイント

■募集背景
DXという潮流のもと、特定顧客のDX推進を最上流から一気通貫でサポート。
チームメンバーと共に満足度の高い価値をクライアントに提供できるメンバーを募集します。

＜全国のプロジェクトに参画／柔軟なキャリア構築が可能＞
すべての技術分野チームが1つの事業部に所属し、全国でリモートチームを組みプロジェクトを進めていきます。
異動や転職をせずとも希望する分野へのチャレンジが可能です。
プロジェクトのフェーズや技術により柔軟なチーム構成を行うため、居住エリアに捕らわれない技術経験や横軸のスキル取得、キャリアローテーションも実現しています。
また、自らが解決したい社会課題が⾒つかれば、企画を練り自社サービスとしてビジネス提案していただくことも大歓迎。全国の仲間たちと切磋琢磨し合いながら、可能性をどんどん広げてください。

＜ワークライフバランス充実＞
在宅勤務の活用やWEBツールの活用、産育休の推進、自己実現のための休職（ドリカム制度）など豊富な社内制度を整備し、これからの時代に必要な職場環境を目指して変革を続けています。（残業平均時間17時間／産育休取得100%）実際に、育児や家族との時間を大切に持ちながら活躍しているエンジニアも多数在籍しています。

仕事内容

DX推進者として顧客のDX専門部門へ常駐し、顧客内のDX化業務をサポートしながらパソナとして委託できる事案をとりまとめ、提案～実行までを推進いただきます。
※ハイブリット（客先出社と在宅勤務）を想定しております。

■プロジェクト例
＜化学メーカー様＞
各部門から提案される新たなDXビジネスモデルに対して、市場状況の調査や必要な技術の選定を行い、実現の可能性を検討します。
さらに、パソナとして委託できる範囲（技術分野を基に）を設定し、該当部門との具体的な検討ミーティングを設けます。
コンセンサスが得られ次第、プロジェクトがスタートするまでをサポートします。
※その他プロジェクト例：
歯磨きサイクルのリコメンドサービス、女性の心のケアアプリサービス、アイケアサービス等

■チーム構成：
所属事業部：プロダクト開発チーム:10名　DX支援チーム:6名
※当ポジションは１～2名で顧客内常駐となります。
入社当初は社内業務で慣れて頂いてから客先常駐をして頂き、DX推進者としてプロジェクト開始後は複数名が関わることとなります。

■身に付くスキル：
・ビジネスアーキテクトとして、ビジネス戦略策定・実行、プロダクトマネジメント、エンタープライズアーキテクチャなどの「戦略・マネジメントシステム」及び、ビジネス調査、ビジネスアナリシス等の「ビジネスモデル・プロセス」の手法の習得が可能。
また、データ/AI戦略活用手法、また顧客/ユーザー理解、価値発見/定義などの「サービスデザイナー」の知識なども習得機会があります。

■キャリアパス：
ビジネスアーキテクト、サービスデザイナー、データサイエンティスト等

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

応募資格

■必須条件
・企業におけるDX方針の策定、プロジェクトの取りまとめ、企画、推進、サポート等のいずれかの経験
・顧客のDX方針を捉え、各部門から依頼される課題を集約し、横串で考えられる対策・手法を考えられる想像力・提案力

■歓迎スキル
・幅広いIT知識（強い技術領域があれば大歓迎）
・DX推進におけるデータ収集、分析、解析などのデータサイエンティスト（レベル問わず）の経験

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

補足情報：＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％）
■介護看護休暇（実績あり）
■看護休暇
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)
の場合、変更の可能性あり

[年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

補足情報：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚⽣年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚⽣アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間18~20万円相当　★住宅補助費用等にもご活用頂けます
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）

給与条件

(年収例)
■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー)
■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー)
■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ）
■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ）
■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー)

本給24万円　＋　諸手当（職位手当、役割手当、職務手当、固定残業手当（20,000円～60,000円：固定残業時間6時間7分/月~）、固定残業手当超過分時間外手当　等）

■賞与年2回（6月、12月）
■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。

勤務地・勤務時間について

〈勤務地〉
東京都（最初は本社にて勤務頂いたのち、担当顧客常駐状況となります。）
※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。

選考フロー

〈選考フロー〉
▼応募
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼適性検査（ご自宅にて受検）
▼最終面接
▼内定

〈補足情報〉
※最終面接は東京本社にて対面にて実施します。
※面接前に下記をご覧の程お願いいたします。
■株式会社パソナ
X-TECH エンジニア室について
★応募頂いた事業部についてのご理解を深めて頂けます

・プロジェクトストーリー
https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//project/
※各プロジェクトがどのような経緯で・どのような思いで作られたか、担当者からご紹介させて頂いております

・サービス内容
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
※該当事業部にて担当している各サービス内容を事例を元にご紹介しております。

■パソナグループについて
★パソナグループ全体についてのご理解を深めて頂けます

・会社概要や企業理念など
https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html
・パソナグループのニュースリリース
https://www.pasonagroup.co.jp/news/release.html?year=2024&startmonth=1
・パソナグループが挑戦する地方創生
https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.html

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]