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【未経験者98％】
コンテレノのエンジニアはほぼ全員が未経験からのスタートです。加えて文系出身が7割以上。1人1人に寄り添った研修体制と、エンジニアとしての個々の市場価値を高めることができる環境を整えています。

【学習塾経営のノウハウを生かした研修制度】
学習塾経営の経歴を持つコンテレノの設立者が研修担当の最高責任者です。コンテレノの研修体制は、内容だけでなく、1人1人が最高のパフォーマンスを発揮するための「モチベーションの維持」にフォーカスをした体制づくりをしています。未経験で不安を抱えた研修生も、安心してチャレンジできる環境です。

【エンジニアの成長を最優先するプロジェクトをご用意】
未経験者であっても経験者であっても、参画するプロジェクトを決めていくにあたって、1人1人の希望するキャリア、スキルマッチ度、ポテンシャル等詳細まで把握した上で提案を進めていきます。成長の見込めない1つのプロジェクトにずっと参画させるということもなく、常に成長が見込めるプロジェクトへのステップアップをしながらキャリア形成を行っていくのがコンテレノの方針です。

【社風について】
業界全体の問題点として、エンジニアという働き方の特性上、参画プロジェクトの人とのコミュニケーションはあるが、自社社員とコミュニケーションを取る機会が極端に少なく、自分のキャリアも自分だけで考えていかなくてはいけない、気軽に相談できる仲間や参画中のプロジェクトに関する問題点に対応してくれる人がいない、などといった声を多く聞きます。コンテレノでは研修時から、同期や先輩エンジニアと多くコミュニケーションを取れる機会を用意し、人事、営業、資格サポートの社員がそれぞれ1人1人の担当につきます。毎月開催する懇親会やその他イベント事も、任意ではありますが、毎回約8割の社員が参加しております。

仕事内容

【仕事内容】
ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用
から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。

≪具体的には…≫
◆ITインフラシステムの保守/運用業務　｛目安：在籍0年～3年｝
クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、
問題の解決/予防を担当していただきます。
手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。

◆ITインフラシステムの設計/構築業務　｛目安：在籍4年以降～｝
クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。
着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。

応募資格

未経験OK

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

週休2日（土日以外）

?年間休日：123日前後※
?完全週休2日
※担当するプロジェクトにより、休日曜日・休日数が異なる場合がある
?年次有給休暇
?慶弔休暇
?夏季休暇（3日）
?特別休暇　
?産休・育休

[有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

?各種社会保険
?見舞金制度
?資格取得支援制度
?健康診断
?予防接種
?通勤手当※上限：30,000円
?懇親会
?社内イベント
?不動産仲介業者紹介制度（引越サポート）

給与条件

＜入社1年＞3つの昇給資格取得＋自動昇給等：320万
＜入社3年＞5つの昇給資格取得＋自動昇給等：400万
＜入社5年＞5つの昇給資格、ネットワークスペシャリスト取得＋通常昇給等：500～600万

【手当】
有り
入社~在籍2年まで

配属先プロジェクトの就業環境により、下記のいずれかが含まれる。
1.　配属先プロジェクトに夜間勤務が含まれていない場合
固定残業手当：2,902円（1.5時間分）が含まれ、超過した分は別途支給。
固定深夜割増手当：含まれない。超過した分は別途支給。

2.　配属先プロジェクトに夜間勤務が含まれている場合
固定深夜割増手当：2,902円（9時間分）が含まれ、超過した分は別途支給。
固定残業手当：含まれない。超過した分は別途支給。

在籍2年後以降～
・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない。
超過した分は1分単位で追加支給。

【試用期間】
6か月
※試用期間中の雇用条件に変更は無し

【昇給】
有り

≪在籍0年~3年まで≫　定額昇給制度
対象となる全社員が、年間計15,000 円/月 の昇給。

≪在籍4年後以降~≫　人事評価に基づく昇給制度
人事評価に基づいた昇給。

≪資格取得による昇給≫※在籍年数に関わらず、資格取得により昇給
指定資格（8種）取得による1種あたり10,000円/月の昇給。

【賞与】
有り

≪在籍4年後以降~≫
本人の能力、会社実績に応じて支給（年2回）

≪資格取得による賞与≫※在籍年数に関わらず、資格取得により支給
会社指定の資格取得後、業績に関わらず固定賞与の支給（年1回）
最大1,000,000円/年の支給。

勤務地・勤務時間について

本社/配属プロジェクト先（東京/神奈川/千葉/埼玉）

■新所在地（2026年2月1日より）
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル 6F
※電話番号に変更はございません

選考フロー

書類選考（履歴書）
↓
適性試験 + 最終面接（対面式）
↓
内定

※最終面接時に会社説明、業務説明等もさせていただきます。

対面での選考時に簡単なプロフィールシートの記入をしていただきます。

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]