PRポイント

◆成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる成長市場
弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占め、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。

◆新規事業も積極的に展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す
近年は新規事業にも挑戦しています。具体的にはシニア特化の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年からスタート。キャリアアドバイザーを介さず、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことにより、より多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長しており、たった1年で黒字化に成功しています。

仕事内容

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。

【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営
新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。
マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。
エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業
シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます

＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力

◆やりがい
- 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる
- 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる
- シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる
- 少子高齢化社会でも経済が回るようになる
- 求職者から感謝の言葉をもらえる
- 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる

◆シニアジョブの強み/入社のメリット
- サービスが既に大きな利益を生んでいる。
- 競合サービスが現状ほとんどない
- マーケットが確実に大きくなる（50歳以上の人口が5000万人）
- ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない）
- 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

【今後の方針】
・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します
・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に
・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援

◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

応募資格

【必須条件】　
- 不問
＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

週休2日（土日以外）

- 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日）
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇（GW・夏季）
- 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給）
- 年間休日：121日

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備

- 各種社会保険完備
- パソコン(Mac)
- 携帯電話貸与
- 私服勤務OK（内勤時）
- 交通費支給：上限20,000円/月
- 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方）

給与条件

◆月給の内訳　年収600万円の場合
月給の内訳
合計　　　　：400,000円
基本給　　　：199,700円
固定残業手当：100,400円（月45時間分・超過分別途支給）
フロント手当： 99,900円

◆業績手当 1,200,000円〜（会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり）
※支給対象は正社員（試用期間中は除く）とする。初年度は在籍月数で按分

◆昇給
年2回

◆試用期間
- 6ヶ月
※試用期間中の給与額の変更はありません

◆交通費支給　
上限20,000円/月　

◆家賃補助
20,000円/月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員）

勤務地・勤務時間について

◆住所
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F

◆最寄駅　
・副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
・副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分

選考フロー

◆面談/面接回数
2回

◆選考の流れ
書類選考→適性検査→会社説明会・1次面接→最終面接
※あくまで一例となります。

◆選考から内定までの期間
約1～2週間 ※相談次第で2~3日の内定出しも可

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【対応面接官】
1次面接：採用担当者
最終面接：人事部、社長

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]

受動喫煙対策

[禁煙]