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【同社の特徴】
セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。
建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。
企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、
次代を見据えたご提案をさせていただきます。
「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。

仕事内容

本社の営業担当として、主に建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。

■入社後すぐにお任せする業務
東海圏の建築市場の調査（マーケティング）や、訪問営業などを行い、
徐々に相談をもらえるような関係を構築していただきます。
開拓の手法は個人に任せておりますので、前職の経験を活かしていただけます。技術面は技術担当社員へ相談可能です。

※飛び込み営業はなく電話でアポイントを取ってからの訪問となります。

《提案の流れ》
【DM送付】
　　　↓
【電話でアプローチ】
　　　↓
【挨拶訪問でニーズをヒアリング】
　　　↓
【課題や要望に沿い企画·提案】

■ゆくゆくお任せする業務
営業活動を通し関係を構築したセイノーグループ以外のお客様に対し、
お客様のニーズに応じて企画コンサルティング/建築設計/施設の修繕/メンテナンスについて企画・提案していただきます。
セイノーグループ内で培った経験や技術を活かし、
新たな顧客獲得に向けた独自の施策を行う事できるチャレンジングな環境です。
顧客基盤の拡大に向けての新規開拓業務がメインミッションです。
※営業エリアは東海三県です。個人のノルマはありませんが、チームとしての目標がありますので、
全員で協力し業務を行います。営業部の方針として、自身のスタイルで様々なことに挑戦してほしいという意向のため、
のびのびと働いていただける環境です。

※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
・法人・個人問わず営業経験のある方
・普通自動車免許第一種の資格をお持ちの方

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日祝休み

?週休2日制（休日は土日祝日）
※第1土曜は営業日
?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?有給休暇（入社3ヵ月後4日付与、入社半年後10日付与）
?結婚休暇
?出産育児休暇
?忌引休暇
?ウェルネス休暇
?介護休暇（育休後復帰率66%）
?お盆休み（8/14.15）
?年末年始（12/30～1/4）

[有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?通勤手当（上限150,000円／月）
?家族手当（～月4万650円）
?住宅手当（～月3万3300円）
?資格手当（～月3万円）
?寮社宅：借上社宅制度あり（4年間）
?退職金制度：勤続5年以上
?定年（65歳）
?資格取得補助キャンペーンあり
?各種給付金制度（結婚給付金・勤続表彰金・銀婚式祝金等）
?育児休業制度
?従業員持株会制度
?財形貯蓄制度
?企業年金制度
?サービスセンター加入

給与条件

710万円／管理職・経験10年（月給36万5000円＋賞与＋手当）
550万円／経験5年（月給28万6000円＋賞与＋手当）

■月給：226,300円～308,100円
∟月額（基本給）：219,800円～301,600円
∟その他固定手当/月：6,500円
■賞与：年2回（7月および12月に支給／過去実績3.65ヶ月分）
■昇給：年1回（月1,200円～4,900円※過去実績）
■残業手当：有
■固定手当：勤務地手当
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地・勤務時間について

＜本社＞
住所：岐阜県大垣市田口町1

選考フロー

一次面接＋適正検査
（面接官：管理チームマネージャー、所属チームマネージャー）
↓
役員面接（役員2名）

※オンライン面接：可

募集背景

[増員募集, 欠員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]