PRポイント

◆提案しやすさ
押し売りや強引なクロージングではなく、
新生活を始めるうえで誰にとっても必要不可欠なライフラインサービスの提案が中心となります。

そのため、お客様の生活を支えるという視点で提案ができ、
営業特有のプレッシャーや罪悪感を感じにくいのが特徴です。

8,000店舗以上の提携実績という確かな実績があるため、サービスへの信頼性も高く、
「それなら安心ですね」と前向きに話を聞いていただける場面が多くあります。
お客様から感謝の言葉を直接いただくことも多く、数字だけではないやりがいを感じながら働ける環境です。

◆キャリアの広がり
まずは営業として基礎を身につけ、その後はチームを率いるマネジメント職や、
既存顧客を支えるアフターフォロー営業、人材育成・採用に関わる人事、
新規事業やサービス立ち上げなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

年功序列ではなく、成果や意欲を正当に評価する風土のため、
自身の志向やライフステージに合わせてキャリアを選択できます。
長く働くほど経験と選択肢が広がり、将来の可能性を描きやすい環境です。

◆収入アップの仕組み
提携先は積み上げ型のストック収益モデルとなっており、
日々の営業活動が長期的な収入につながります。

短期的な成果に左右されやすい歩合制とは異なり、
年数を重ねるごとに安定した収入基盤が築けるのが特徴です。
1年目、3年目、5年目と段階的な給与成長が期待でき、努力がしっかりと形になるため、
将来設計を立てながら安心して働けます。

仕事内容

【仕事内容】

入社後にお任せするのは、
不動産会社様に向けた電話での営業業務です。

決められた営業リストに沿って架電し、
用意されたトークマニュアルをもとに
サービスのご案内からご契約までを担当します。

業務の流れは以下の通りです。

・電話でのアプローチ
・商談・ご提案
・資料のご案内
・ご契約対応

営業活動はすべて電話・WEBで完結するため、
外出や訪問はありません。
見積書の作成、会議、顧客訪問といった業務もなく、
日々の業務は「提案」に集中できます。

【入社後の流れ】

入社後は、座学研修からスタートし、
業務に必要な基礎知識や進め方を学びます。

その後は先輩社員のOJTを通して実務に参加。
マニュアルが整備されているため、
未経験の方でも業務の流れを理解しやすい環境です。

また、1日3回のミーティングを実施しており、
進捗共有や相談がしやすく、
不安を抱え込まずに業務を進めることができます。

【働く環境】

業務はすべて内勤で、
スタッフ全員がオフィス内で勤務しています。

分からないことがあればすぐに相談でき、
周囲のサポートを受けながら成長できます。
営業経験の有無に関係なく、
安心して長く働ける環境です。

応募資格

◆必須条件（いずれかに該当）
・営業または販売経験（個人・法人問わず）
・接客・販売など人と接する業務経験
・コールセンターやテレマーケティング経験

◆歓迎条件
・法人営業経験（特にパートナー営業・BtoB営業の経験）
・テレマーケティング経験者（電話を通じた提案・交渉経験を活かせる）
　┗アウトバウンド経験者
・販売・サービス業での豊富な接客経験

◆入社後のサポート体制
・OJT研修を実施
・トークスクリプト・マニュアル完備
・経験豊富なスタッフによる丁寧な指導あり

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日休み

年間休日168日以上

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◇完全週休3日制（水・土・日）
・直近入社の約7割が、完全週休3日制を選択しています！
◇残業：月10～20時間以内

[GW休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備

・大阪府奨学金返還支援制度
・服装自由
・自転車通勤OK
・健康診断
・500mlペットボトルの水無料配布
・髪色／アクセサリー／ネイル自由
・面接交通費支給

当社では、個人の成績が賞与に反映されます。。
ほとんどの社員が2年目以降、営業成績を着実に伸ばしており、成績に応じて賞与額も毎年増加していく傾向にあります。
努力や成果がしっかりと給与に反映される環境のため、右肩上がりの収入成長を実感できるのが大きな魅力です。

給与条件

・26歳 ／2年目 年収 340万円
・30歳 ／4年目 年収 450万円
・34歳 ／6年目 年収 540万円

・経験・能力考慮の上、決定いたします。
・試用期間3ヶ月あり（同条件）
・昇給制度あり
・賞与あり

勤務地・勤務時間について

大阪府大阪府大阪市西区南堀江1-7-4マルイト南堀江パロスビル7F

選考フロー

▼書類選考
↓
▼一次面接（一般常識テスト/対面）
↓
▼二次面接（適正検査/対面）

・前職での具体的な業務をお聞きしております。
　┗その経験が当社で生かしていただけるか判定しております。

・前職での退職理由もお聞きしております。
　┗当社の入社することで、前職の退職理由が解決されるか判断しております。

※一般常識テスト（常識問題）30分
※適正検査（性格診断）30分

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]