PRポイント

【アピールポイント】
・転職をせずに同じ会社(d-works）の中で様々な有名企業の商材を扱える
・未経験から法人営業にチャレンジできるチャンス
・ライフワークバランスがしっかりとれる環境で勤務できます。

〇キャリアビジョンモデル〇
①まずは配属先の現場で2～3年業務
②現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。
③現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。
※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。
(現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ)
④事業責任者へキャリアアップ

仕事内容

【仕事内容】
「もっとお店(商品)を利用してほしい」企業様の悩みを解決する商材の提案営業
有名なメディア広告やシステム商材などを課題解決に向けて提案します

・代理店企業様(リクルート様、楽天様、SmartHR様などの多数プロジェクトあり)のご支援で
マーケットシェアTOP3の営業活動
・架電→アポ取得→商談のクロージングまで実施(※プロジェクトによりアポ取得のみの部署もあります。)
┗0から1を生み出す業務がメインです。
・100件架電して1アポ取得が平均、商談の成約率は30％(※一部フィールド営業もあり)
・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、営業職なので、一人一人のKPI設定があります

応募資格

〇経験・資格〇
・不問
┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

・土日祝休み
・有給消化率なんと100％

[有給休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備

?社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
?時間外労働は1分単位で支給
?有給消化推奨
?産前産後休暇制度
?リフレッシュ休暇制度
?定期健康診断（全額会社負担）
?福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）
?引越し交付金制度（規定有）
?結婚・出産お祝金制度
?クリスマスプレゼント（規定有）

給与条件

〇モデル給与例〇
25歳/男性(飲食店店長(正社員)) 関東エリア
入社2年目 年収405万円
21歳/女性(アパレル店員(アルバイト)) 関西エリア
入社１年目 年収350万円

給与：月給制
・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
・試用期間：6か月間
・半年毎に査定を実施 業務1年で30万円まで昇給したメンバーもいます
・基本給(出向手当込み)3年従事で関東28万円

〇給与補足〇
【大阪】
月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円) ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)

勤務地・勤務時間について

■関西■
【大阪】
大阪市淀川区西中島/大阪市北区梅田

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：基本的になし

選考フロー

書類選考
↓
面接（最終）1回
↓
内定

・書類選考の結果と合わせて面接のご案内を差し上げますので、ご推薦時に
面接可能な候補日を３日ほど一緒に共有いただけますと選考がスムーズです。
・選考結果は3営業日以内に通知させていただきます。

〇入社日〇
・内定承諾のお返事いただき次第、事業担当とご本人で話し合って調整します。
┗面接時は概ね、希望日の1か月前後で調整する旨をご案内しております。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]