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創業115年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。

本社は、新宿区四ツ谷駅至近、現場は東京中心の首都圏で転勤なし、直行直帰を基本とする好労働環境です。
株式会社シノケングループとのシナジーを活かした業容拡大に伴い、現場次席クラスを募集します。

「全社員有資格者運動」を実施中で、建築系の国家資格保有率は業界トップクラスの71％有資格者集団です。
現場の次席として、案件の立ち上がりから引渡しまで、工事全体の管理業務を経験可能です。

「道義と技術」を社是とし、もっとも大事な経営資源は“人”であり、
「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ、正しい請負人である前に至誠の人であれ」
を基本理念に、日々、全社員が自己の成長と部下の育成に励んでいます。

仕事内容

建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）を行う「次席クラス・次席候補者」の施工管理ポジションを積極採用！

5憶～20億円規模のRC造新築マンションの建築現場で、作業所長に次ぐ「次席」として１案件を専任で担当。
2～5名のチームで案件の立ち上がりから引き渡しまでトータルにご担当頂きます。
具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配等
作業所長業務のサポートを行い、早期の作業所長昇格を目指します。

今回は建築の施工管理業務を経験し、作業所長を目指す「次席クラス・次席候補者」の方を募集します。
当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。
【具体的に求める人物像】
・RC造の新築工事の施工管理経験がある方。（2年以上あれば尚良し）
・資格未取得（建築士・建築施工管理技士）でも可。入社後の資格取得を目指す方。
・コミュニケーション良く現場運営を進めることができる方。

現場は東京都を中心とした首都圏（主に１都３県が中心）で、転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本となります。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

ＲＣ造新築施工管理の経験2年以上

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日祝休み

祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。
半休・時間単位有給制度あり

土曜日は現場稼働日のため出勤になる日がありますが、振替休日の取得が可能です。
現場引渡後、次の現場が始まるまでに５日以上の連続休暇が取得可能です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当

・社員旅行（年１回）　
・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり）
・TOKU２クラブ（各種優待・割引）
・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など）
・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給）

・成績優秀者の各種表彰（報奨金）制度あり

給与条件

650万円／月給44万円＋賞与4.5ヶ月（施工管理経験6年、次席）
550万円／月給37万円＋賞与4.5ヶ月（施工管理経験4年、係員／次席）
450万円／月給30万円＋賞与4.5ヶ月（施工管理経験2年、係員）

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。

賃金備考
■現場手当、資格手当、家族手当、役職手当、通勤手当、その他手当(単身赴任等)
■資格手当例：1級建築士・1級建築施工管理技士：30,000円、1級建築施工管理技士補：15,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士：10,000円、2級建築施工管理技士補：3,000円
■月額給与には、基本給の他に、資格・現場・固定残業手当等を含んでいます
■月額給与はご経験や能力・前給によって決定します　
■賞与は業績・成績によって変動します
■標準評価の昇給率4.5%(基本給)→※資格等の取得で更にUP!!

昇給：年1回
試用期間：有（3か月間、条件は異なりません）

勤務地・勤務時間について

東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰）
転居を伴う転勤や長期出張はありません。

（雇入れ直後）東京本社
（変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む

選考フロー

書類選考▶面接2回▶内定

二次面接時にタイピングスキルテストを実施（考課には影響ありません。）
職場（現場）見学応相談

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]