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オフィス内装デザイン◆内製化による安定した案件獲得/チームで目標達成を目指す環境/年休128日◆
- 求人ID
- 150053
- 掲載企業
- 株式会社アットオフィス
- 職種
- オフィス内装デザイン◆内製化による安定した案件獲得/チームで目標達成を目指す環境/年休128日◆
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収 4,370,000円-6,070,000円
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み 休日出勤をした場合は、平日で必ず振替休日の取得をお願いしています。(振替休日の取得率:100%) 有休の取得も奨励しており、プライベートも充実させることができます。 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【ポジションの魅力】
◎社内紹介中心で高受注率
仲介営業からオフィス内装まで一気通貫でサービスを提供しているため、自社の仲介営業からの紹介(社内紹介)を中心に案件を獲得しています。あらかじめ社内で顧客情報やニーズが共有されているため、お客様に提案が通りやすく、業界平均(3割)を大きく上回る「受注率7割以上」という高い実績が特長です。
◎働き方
年間休日128日、平均残業時間16.3時間と、基本土日祝休みでワークライフバランスが叶えられる環境です。
【仕事のやりがい】
・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる
・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる
・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる
・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される
・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる
仕事内容
ベンチャー・スタートアップ・中小企業のオフィス移転・内装プロジェクトを成功に導く、法人向けの提案営業をお任せします。
商談相手は主に経営者や事業責任者です。経営戦略や組織課題に直結する「空間づくり」を提案する、提案力と課題解決力が活きる営業ポジションです。
【業務の流れ】
▼物件内見の同行・現地アドバイス
└仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。
レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。
▼経営課題・ニーズのヒアリング
└物件選定後、社長やキーパーソンに対して、「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリングします。
単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。
▼レイアウト・什器・素材などの提案
└オフィスレイアウト、什器、床・壁材などの提案を実施。
理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。
▼内装業者との調整・工事進行管理
└提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。
「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。
▼工事立ち会い(※振替休日制度あり)
└現地での工事進捗・仕様確認などに立ち会い、品質とスケジュールをチェック。
※休日対応時は、振替休日を必ず取得いただきます(取得率100%)
▼完成・引き渡し
└完成したオフィスをお客様に引き渡す瞬間には、「ありがとう」の言葉を直接いただけることもあります。
“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。
応募資格
・クライアントや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方
※成長フェーズの企業を顧客とするため、変化に前向きな方を歓迎します。
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
土日祝休み
休日出勤をした場合は、平日で必ず振替休日の取得をお願いしています。(振替休日の取得率:100%)
有休の取得も奨励しており、プライベートも充実させることができます。
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
◆住宅手当(30,000円)
◆役職手当(10,000~90,000円)
◆通勤手当(上限40,000円/月) ※営業交通費は全額支給
◆資格手当(10,000~50,000円) ※資格取得補助制度あり
◆家族手当(5,000円~)
◆各種社会保険完備
◆健康診断・歯科検診・予防接種
◆慶弔金
◆スライドワーク
◆サークル活動
◆フィットネスジムの法人契約
◆社食サービス
給与条件
【インセンティブ制度】
受注額に応じてインセンティブを支給しており、目標達成の有無に左右されません。
目標金額は個人だけで抱えるものではなく、設計・デザインと連携したチームで成果を出すスタイルです。
また、事業は立ち上げ4年目ながら安定して予算達成を続けており、一人ひとりが着実にステップアップできる適切な目標設定となっています。
【モデル年収】
実務経験がある場合、給与・待遇はご経験に応じて個別にご相談させていただきます。
・入社1年目:年収437万~607万円
・入社2年目:年収486万~724万円
・昇給:年2回(個人業績連動)
・試用期間:3 ヶ月 ※条件の変動なし
・みなし残業手当:月40 時間分/66,013 円~を含む※超過分別途支給
高単価な事業用不動産だからこそ、1件の契約で大きなインセンティブを得られます。
未経験からでも、しっかり稼げる仕組みとサポート体制を整えています。
勤務地・勤務時間について
【本社】
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル5階
選考フロー
応募→書類選考→面接兼会社説明→適性検査→最終選考→内定
遠方の場合、一次面接のみオンラインでの実施もご相談可能です。
状況にフローが変更になる可能性があります。
募集背景
[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「150053」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。