PRポイント

◎すべての人に、ライフワークを。
【平均年齢】32.4歳　　【管理職女性比率】52％　【職員男女比率】女性60％　男性40％
年齢や男女差はなく、意欲のある人に仕事を任せる風土があります。
誰もが安心してチャレンジできる環境があるからこそ、よりよい医療サービスの提供につながると考えています。

◎ワークライフバランス
妊娠・出産・育児や介護のための休暇・休業制度等を活用して柔軟な働き方が可能です。
ほぼ100％の職員が産前産後休暇および育児休業を取得。時短勤務などを活用して職場へ復帰しています。
※男性の育児休業取得も可能（実績あり）

――★当院の特色について★――
回復期リハビリ病床240床の回復期医療を担い、総合病院との連携パスにより情報を共有化。
発症早期の利用者を受け入れ、集中リハビリにより早期退院を支援しております。

――★教育体制について★――
入職したスタッフには先輩スタッフがプリセプターとして付き、マンツーマンで指導を行います。仕事を通してアセスメント、看護・介護技術、対人関係、医療や看護・介護サービスなど広範囲にわたり指導していき
す。

――★職場環境について★――
20～30代を中心に男女バランス良く在籍し、やる気あるスタッフがお互いを高めあっています！
＊スタッフ同士の関係は良好！明るくて楽しい雰囲気が気に入っています。
＊育休産休実績があり、将来的にライフスタイルの変化があっても安心の環境。
＊有給休暇が計画的に取得でき、リフレッシュできます◎

仕事内容

【仕事内容】
リハビリで元気になっていく患者さまをチーム医療で支える回復期病棟で患者さまにじっくり向き合える看護業務全般をお願いします。
医師・看護師、MSWなど多職種で連携をとりながら、チーム一体となって患者様のためにできることを考え、1番良い選択肢を提供しています。

――★1日のスケジュール例★――
【日勤】
8:30申し送り、点滴準備
8:35バイタルチェック、患者ケア
10:00シーツ交換、歩行訓練
11:00薬チェック、経管栄養、BSチェック
12:00患者の移乗と食事介助
13:00昼休憩
14:00申し送り記入、カルテ入力
　　　書類作成はすべてオンライン化で業務の軽減化が図られています。
16:00経管栄養
17:00申し送り、夕食へ誘導
17:30最終チェック、定時に終了
※その他2時間毎に体位変換、3時間毎にトイレ誘導など

【夜勤】※基本2名体制勤務
17:00申し送り
17:30夕食配膳・食事介助
18:30夕食下膳
19:00ナイトケア
21:00巡視・消灯
23:00～2時間ごとに巡視
翌6:00巡視・モーニングケア
翌7:30朝食配膳・食事介助
翌8:30朝食下膳
翌9:00申し送り

応募資格

【必須条件】
・看護師免許をお持ちの方
・看護師経験1年以上〜

勤務時間

0:00-0:00

休日・休暇

シフト制

週休2日（シフト制）、他（年間休日113日）

★シフトに関して
毎月10日までに希望休をヒアリングし、25日を目安に翌月1日から末日までのシフトを作成しています。

育児休業、介護休業（取得実績多数）
★育休取得率100%・男性の取得実績あり

[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

?住宅手当（規定あり）?夜勤手当?夜勤特別手当（1回5000円　※月5回以上夜勤に入った場合に支給）
?通勤交通費支給（上限2万円）?時間外労働手当?グランツフィットネス無料使い放題?食堂完備?退職金前払制度（基本給により変動）?単身用社宅(規定あり)?事業所内保育所?確定拠出年金（DC）・積立NISA法人補填（3500円）
?制服貸与

給与条件

★月収例
28歳副主任　月収39万5050円　年収534万4600円
基本給25万8900円＋業績給1万5000円＋退職前払金1万3000円＋手当
（役職3万円＋住宅3万円＋夜勤4万3150円＋夜勤特別5000円）

33歳主任　月収45万1400円　年収614万1300円
基本給29万7000円＋業績給1万5000円＋退職前払金1万4900円＋手当
（役職5万円＋住宅2万円＋夜勤4万9500円＋夜勤特別5000円）

月給31万4600円～40万円
※経験・能力・前職等考慮

■昇給あり（毎年4月）
■賞与年3回（決算賞与実績あり、個人・業績による）
■業績給（部門業績・毎月の実績により支給）

・試用期間3か月（条件変更なし）

勤務地・勤務時間について

【静清リハビリテーション病院】
静岡県静岡市葵区春日2-12-25

【アクセス】
静岡鉄道「春日町駅」から徒歩3分
JR「静岡駅」から徒歩20分
しずてつジャストライン美和大谷線「下横田バス停」から徒歩6分

選考フロー

面接（1回から2回）

募集背景

[欠員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]