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＜ビジョン＞
「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。
これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、
より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。

仕事内容

道路施設の調査・計画・設計を始めとする様々な都市計画、
地域計画を総合的に行う当社にて機械設計をお任せ致します。

＜業務内容＞
・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や
　河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、小融雪設備といった
　機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。
・メンテナンスに関してのメンテナンス計画の作成や、各種調査、
　プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。

＜はたらき方＞
・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、
　働きやすい環境を整えております。
　また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。
・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。
　技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など
　様々な支援体制を整えています。

応募資格

＜必須条件＞
・上下水道関連の機械設備設計や施工管理の経験をお持ちの方
（ろ過装置・水槽設備・循水装置など）
・普通自動車免許第一種

勤務時間

9:00-17:10

休日・休暇

土日祝休み

◆年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆夏季休暇3日
◆年末年始6日
※入社と同時に13日付与

[年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

傷病積立制度あり

◆通勤手当：上限50,000円
◆住宅手当：首都圏6千円～2万6千円／関西圏3千円～1万3千円を加算
◆退職金制度：確定給付企業年金制度
◆各種研修（新入社員研修、入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修）
◆技術手当（資格取得の費用補助、外部研修機関への派遣）
◆企業団体保険
◆労災上積保険
◆社員融資制度
◆建友会（共済会）

給与条件

◆試用期間：3ヶ月
◆定年：60歳
◆昇給有無：有
◆残業手当：有
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月・12月）過去実績は業績賞与も含め8ヶ月分
◆業績賞与：業績に応じる（3月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
　月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地・勤務時間について

本社：宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25

選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接

60歳以上の場合、選考フローが一部変更する場合有

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]