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＜ジョブローテーション＞※キャリアパス
人材コーディネーターのスペシャリストになるのであれば部門リーダーやマネージャーになり、部下の管理・育成に携わる、いわゆるマネジメントを行うポジションを目指す事が出来ます。

また、人材コーディネーターのもう１つのキャリアパスとして日々の求職者との面談やカウンセリング業務で積んだスキルや経験を生かし、「キャリアコンサルタント」や「キャリアコンサルティング技能士」などの資格を取得しキャリアカウンセリングのスキルを更に高めていく事でキャリアカウンセリングの専門家としてより多くの人のキャリア支援に携わることが出来ます。

グループ企業内で人事交流も実施しているので自分のやりたい事を会社を辞めなくてもグループ企業内にて営業職以外でもエンジニア・人事・経理・総務・労務など多岐に渡りキャリアプランを描く事が出来ます。

仕事内容

【具体的には】
建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。
「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。
その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。

＜基本的な業務の流れ＞

（1）新規開拓
多くのプロジェクトを技術者に用意する為、
テレアポによる新規のお客様開拓
▼
（2）提案
クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動
▼
（3）技術者とのコミュニケーション
技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に
ヒアリングしながらプロジェクトを用意
▼
（4）採用活動
ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、
面接対応など

以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。

経験・スキルに自信のない方もご安心ください。
当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

応募資格

何らかの対人折衝経験
基本的なPCスキル
(Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫)
(接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。)

外国人の方に限りN2以上、必須でビジネストークが円滑に行える方
※事前に日本語力の確認がありますので応募時の段階で面談の日程も添えて下さい。
　土日祝を除く平日（10:00～17:00）の間で約10分程度

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

週休2日制(土、日)
◎2024年間休日126日(土日祝118日+年末年始休暇5日、夏季休暇3日)
●祝日
●有給(入社6カ月後より10日付与)
●慶弔休暇
●産前産後休業(取得実績有り)
●GW
●夏季
●年末年始

[年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度

●給与改定年1回（5月）
●各種社会保険完備
●通勤交通費実費支給
●携帯電話通信費支給
●中小企業退職金共済（入社1年経過後加入）
■定期健康診断

給与条件

昇給 年1回/5月
インセンティブ:売上に応じて支給（毎月発生)）
40時間分の見なし残業込み(超過分は別途支給)
役職手当

〈年収例〉
①想定年収:330万円/月額27万5千円(入社:2年目)役職無し ※40時間分の見なし残業込み
②想定年収:400万円/月額33万3千円(入社:4年目)役職(主任) ※40時間分の見なし残業込み
③想定年収:550万円/月額45万8千円(入社:7年目)役職(次長) ※40時間分の見なし残業込み

試用期間3カ月（条件面の変動なし）
残業代支給（上限なし）
昇給 年1回/5月
インセンティブ：売上に応じて支給（毎月発生）
40時間分の見なし残業込み（超過分は別途支給）

勤務地・勤務時間について

東京都港区新橋2丁目13-8 新橋東和ビル2階

JR新橋駅
日比谷口・烏森口から徒歩8分
または
都営三田線内幸町駅
A1出口から徒歩5分

選考フロー

(1)書類選考→(2)1次面接（事業責任者）→(2)最終選考（役員）→(3)内定

（エントリーから最短で7日～14日で合否）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]