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【フォロー体制充実！中途からもなじみやすい温かな社風】
入社後は導入研修（2週間）やOJT研修を実施。
6か月後の独り立ちを目指して仕事を習得していただきます。
しっかりフォローしますので未経験の方もご安心ください。

気さくで明るい雰囲気の職場です。
悩んだ時には、上司や先輩から声を掛けてくれるので相談もしやすいです。
安心して仕事に打ち込める環境です。

仕事内容

【仕事内容】
業務用食器の営業担当として学校、福祉施設、病院などへのルート営業を中心にお任せします。
◎抜群の知名度があり営業しやすい ◎ノルマなし ◎研修充実
(担当エリアは東京・埼玉方面、もしくは神奈川・静岡方面で、担当者の住所によって決められます)

【具体的には…】
＼原則直行直帰！週1日出社予定／
幼・保施設、小・中学校、病院、高齢者施設、
企業の食堂などに食器の企画・提案営業をしていただきます。
※1～2県（顧客数500～1000社）のエリアを担当

基本的には既存取引先が中心ですが、
お問合せや顧客紹介による新規商談を行うこともあります。

★個人ノルマはなく、課・支店単位で目標数字を目指します。

応募資格

【必須条件】
・営業経験（有形無形問わず、個人営業も可）
・要普免(車の運転ができる方)
・転勤が可能な方
※全国に拠点を展開しているため、早い人で3年後に転勤があります。
※社員によっては20年以上転勤ない場合もあります。

勤務時間

8:55-17:30

休日・休暇

土日祝休み

・お子様の看護休暇
・ストック休暇制度
→使用期限が切れる年次有給休暇を、最大40日分まで無期限ストック可能です。
長期入院やコロナ療養、育児・介護休暇等に利用できる制度です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

?残業手当?家族手当（扶養家族1人につき10,000円、60歳以上の両親で扶養対象者4,000円）?住宅手当（単身9,000円・扶養あり13,000円）?食事手当?寮社宅（会社都合の転勤時）?退職金制度（中退共・確定給付企業年金）
?クラブ活動?財形貯蓄制度?労働組合?インフルエンザ予防接種補助?育児時短制度（子が3歳未満の場合に相談可、就業6時間を想定）?会社行事（社員旅行など）?保養所

【公平な人事制度でキャリアUP】
・社員の能力を伸ばす「能力開発」
自己申告/キャリア面接、教育制度（階層別/職能別/新人社員教育）、人員配置/ローテーション/職務転換

・社員の能力を測るための「能力評価」
評価制度（目標管理/能力評価/業績評価）、職能資格制度（職務能力のランク）、
役職制度（役割責任のランク）、賃金制度（給与体系・賞与支給基準）

給与条件

年収470万円 ／ 30歳 ／月給30万円

月給（基本給）23万円～28万円 ＋ 諸手当

※経験・能力を考慮し、決定します
※試用期間3か月あり（待遇変動なし）

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地・勤務時間について

東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル2F

選考フロー

一次面接（現場上司+採用担当）
↓
適性検査+二次面接(営業本部長+本社営業部長+総務部長)
↓
最終面接(社長)
↓
内定の場合、同日に条件面談実施

※一次面接 or 二次面接のどちらかWEB、どちらか対面実施
※営業と栄養士は面接場所は対面の場合、すべて本社。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]