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林工組の歴史が始まったのは、昭和8年（1933年）。
以来、浜松を本拠地として、⻑年にわたって静岡・愛知エリアの街づくりに貢献してきました。
現在は、本社を含めて5つの拠点を構え、林工グループの中核を担う総合建設会社として
土木工事・建設工事・マンション事業を展開しています。

＜健康経営＞
当社は従業員の健康維持・増進のためにさまざまな施策を実施し、
健康で働きがいのある労働環境づくりに注力しています。
2021年3月には、そうした取り組みが評価され、日本健康会議が主宰する
「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」の認定を受けました。

＜働き方改革（ワークライフバランス）＞
林工組では、仕事を「減らす」「なくす」「変える」ことで生産性を高め、
時間を短縮する取り組みを積極的に進めています。
経営陣が率先して社員が仕事以外の余暇を充実させる活動を推奨しており、
会社全体にワークライフバランスを大切にする風土が広がっています。

仕事内容

民間企業、倉庫、工場、店舗、マンション、公共施設（学校、保育園、病院）などを対象に、
現場監督として工程・品質・安全・コスト管理などを担当していただきます。

＜詳細＞
工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、資材調達などを行っていただきます。

＜勤務環境＞
1つの現場に対して手厚く監督者を充てるようにしているため、
一人当たりの負担が減るようにしております。
その結果、残業時間も20時間とかなり短く働きやすい環境です。

応募資格

■建築施工管理の経験者
■1級もしくは2級の建築施工管理技士保有者

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日休み

夏季休暇9日、年末年始9日

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?超過勤務手当?現場手当?皆勤手当?財形貯蓋制度?企業年金制度?3年に１回社員旅行(?独身穿補助制度

?資格手当：1級建築士　35,000円、1級施工管理技士　10,000円
?独身寮完備：借上物件(ワンルームマンション）の独寮完備し、家賃補助制度も用意しています。
?健康相談会：定期的に健康相談会を実施し、社員の健康管理を徹底しています。 産業医と連携して外部の 医療機関での診察が必要な社員には受診を推奨し、必要あればカウンセラーや心療内科の案内なども行っています。
?貸与物：携帯電話 、社有車、パソコン、制服
?教育制度：内定者導入研修、入社前研修、入社時研修、階層別研修、配属先研修、実務研修、資格取得研修、フォローアップ研修（6ヶ月、12ヶ月）、メンター制度、リクルーター制度
?その他：グルーブ忘年会、ボーリング大会、シティマラソン同好会など

給与条件

■基本給￥250,000～ 諸手当￥5,000～を含む/月
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■試用期間：6ヶ月、変更無

勤務地・勤務時間について

静岡県 浜松市 中央区渡瀬町1000-1
JR 東海道本線 浜松駅

選考フロー

【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】2名

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙, 喫煙室あり]