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■募集背景
1886年創業、総合インテリアメーカーである当社は社員数350名近くの規模に成長し、
毎年２桁の新入社員を採用しています。
現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、
主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や
販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。
今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。

仕事内容

■業務内容
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、
新入社員等も社内における研修のみで完結していました。
今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、
研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。
主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・高齢のベテラン社員向け研修　
※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される
2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。

■業務・会社の特徴/魅力
・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。
・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、
様々なことにチャレンジすることが出来ます。
・イ草の取り扱い全国トップレベルです。
現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

応募資格

人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上）

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日休み

完全週休2日制（休日は土日のみ）、
夏期休暇（４日）、年末年始休暇（５日）、年次有給休暇

年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?企業年金
?社内レクリエーション
?社員旅行
?食堂完備（350円／食）

＜各手当・制度補足＞
?通勤手当：一部支給（上限31,600円）
?社会保険：補足事項なし
?退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
?65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
?研修制度：新入社員研修、各職域における研修、資格取得研修、海外視察に参加できる機会など

給与条件

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、
3ヶ月後正社員へ登用となります。（※正社員登用試験なし）
※その他、試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■決算賞与：業績により支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地・勤務時間について

福岡県三潴郡大木町三八松1052
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／八丁牟田駅

選考フロー

書類選考→一次面接（オフラインかオンライン）→最終面接（オフライン）

UターンやIターンなどでご来社が難しい場合には、
場合によっては代表の出張に合わせて現地での面接も可能です。

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]