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人材紹介事業の求人

【土木施工管理・建築施工管理/新卒枠】25卒募集中!出張・転勤なし/入社後研修・OJTあり/安定企業で長期就業可能◎

人材紹介事業
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【土木施工管理・建築施工管理/新卒枠】25卒募集中!出張・転勤なし/入社後研修・OJTあり/安定企業で長期就業可能◎

求人ID
136894
掲載企業
シン建工業株式会社
職種
【土木施工管理・建築施工管理/新卒枠】25卒募集中!出張・転勤なし/入社後研修・OJTあり/安定企業で長期就業可能◎
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
埼玉県さいたま市南区
給与
年収 3,400,000円-4,000,000円
勤務時間
8:00-17:00
休日・休暇
土日祝休み 年末年始休暇(8日) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与。最大付与日数40日) [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

皆さんには、プロジェクトマネジャーとして、建物が建つまでのマネジメントをお願いします。
予算管理、人員管理、安全管理、スケジュール管理などに始まり、依頼主や近隣にお住まいの方々への説明や交渉など。
専門知識も必要ですが、入社後の研修で身につけていただくのでご安心ください。
専門知識以外に、コミュニケーション力、課題解決能力、折衝力など幅広い能力が身につく仕事です。

仕事内容

建築現場では、さまざまなスタッフが働いています。
施工管理者は、そのスタッフをまとめあげ、安全・確実に工事を進行するのが仕事。

異なる意見を調整し、集団をまとめる力が必要です。現場は一つのチームですから、
細やかな気配りや配慮をしながら、多くの人と良い関係を作っていかなければなりません。

┗建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。
・工程管理・安全管理・原価管理・品質管理
≪まずは、現場業務に慣れていただくため、先輩のサポートなどをしていただきます!≫

応募資格

・2024年3月専門/高専/大学卒業見込みの方
・2022年3月~専門/高専/大学卒業の方

勤務時間

8:00-17:00

休日・休暇

土日祝休み

年末年始休暇(8日)

■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与。最大付与日数40日)

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■公的資格取得・自己啓発支援
■社員食堂・食事手当
■制服貸与
■交通費支給
■職場つみたてNISA(奨励金付与)
■社員旅行
■奨学金返還支援制度
■浦和レッズ観戦チケット贈与
■誕生月プレゼント(5,000円分のクオカード)

定年:60歳
定年後再雇用制度:有り(会社判断で最長70歳まで就業可能)

★全新入社員に対し、入社後1ヶ月のビジネスマナー研修を実施。
★入社後6か月間専門期間にて研修を実施
教育訓練規程に基づき、複数年にわたりOJT・OFF-JT研修を実施し、資格取得まで養成を行う。

給与条件

※1年目給与は変動あり

専門卒
月給:231,982円(固定残業代含む、一律手当含む)
※基本給:180,000円
固定残業代/月:22,982円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

高専卒
月給:243,120円(固定残業代含む、一律手当含む)
※基本給:190,000円
固定残業代/月:24,120円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

大卒
月給:260,941円(固定残業代含む、一律手当含む)
※基本給:206,000円
固定残業代/月:25,941円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

勤務地・勤務時間について

埼玉県さいたま市南区鹿手袋3-23-30
【アクセス】
中浦和駅 徒歩7分

選考フロー

会社説明会+1次選考

2次選考(人事面接+SPI3適性検査)

最終選考(部門長、社長面接)

内定

会社説明会では仕事内容・教育制度・社風など、会社ページだけではお伝えできないことを先輩社員がご紹介します。
一方的な説明だけではなく、気軽に質問することができます。何でも質問してくださいね!

※内定後は、内定者研修など、イベントを用意しています!

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]

応募方法

下記ボタンより、求人ID「136894」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

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