PRポイント

◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること
∟採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
∟立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。

◆事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること
∟10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
∟グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。

◆豊富なキャリアパス
∟採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
∟人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。

仕事内容

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

応募資格

■転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK）
■人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方
※上記当てはまらない方も相談可能です。

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備,社員割引制度

通勤手当全額支給、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額）

＜定年＞
60歳

※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。

給与条件

【モデル年収】
・1000万円／30歳　月給83万円
・800万円／28歳　月給66万円
・600万円／25歳　月給50万円

※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給（月額333,333円～500,000円）

■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施
■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）

勤務地・勤務時間について

〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目１９−４
日本生命渋谷アネックス7F

【最寄駅】
渋谷駅

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（オンライン：人事責任者or現場メンバー）
↓
適性検査
↓
最終面接(来社／マーケ責任者、グループ会社代表）

※面接は原則2回ですが、場合によって面接が3回になることもあります。

【適性検査】エンジャパンのTalent Analyticsを使用
知的能力検査（言語／非言語テスト）と性格・価値観診断
- 知的能力テスト：地頭があるかどうかを見ています。
- 性格・価値観テスト：仕事におけるストレス耐性とキャリアタイプの思考性（0→1をやっていきたいか、成長していきたいと思っているかどうかなど）

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]