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◎代表取締役社長　菊池の想い
社員みんなに大切にして欲しいのは、仕事に対する誇りとチームワークです！
シビルエンジニアとしての誇りを持ってもらえるよう、
人間力向上のための勉強会や、資格取得の支援などの体制も整えています。
私自身「現場が理解できる経営者」となることを目標に、現場作業に汗を流し、
苦労ややりがいを共有することで、より良い企業にしていきたいと思っています！

◎2024年問題の改善に真剣に取り組んでいます！
ドローンなどの最新技術を活用した施工などで、現場での負担も軽減できており、休日休暇も順調に増えてきました。
負担が減り余裕が生まれたことで、社員同士のコミュニケーションも増え、社内の雰囲気もどんどん良くなっております。
そんな会社の様子を若手社員にインタビューしてみました。

◎社員インタビュー
「穏やかな方が多く、職場の雰囲気や人の良さは抜群です！」
「ベテランから若手まで各世代がバランスよく在籍していて、
現場でのコミュニケーションも活発で自然とスキルも浸透していて成長できる環境ですね。」
「資格取得にかかる受講費用も会社が負担してくれますし、
有資格者が多く分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して働けます。」

今後もより良い環境を社員の皆様に提供できるよう、改善していきます。
未経験者大歓迎、もちろん経験者も大歓迎です。
みなさまの応募をお待ちしております！

仕事内容

《具体的な業務内容》
◆事務所内での業務
•工事計画の立案（発注者や元請け下請け業者との打合せなど）
•工事予算の管理
•調査記録や完成工事の報告書作成

◆現場での業務
•現場作業時の指示、監督、安全管理
•工事用特殊機械や特殊車両の操作
•工事工程のスケジュール管理
•現場作業状況の記録
•工事完成品の品質や規格値の管理
•（四国4県を営業範囲としているため短期の出張があります）

応募資格

・普通自動車免許（AT限定不可）

勤務時間

7:30-17:00

休日・休暇

シフト制

地方祭

・休日は会社カレンダーによる（月平均8〜9日の休日）

[年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

役職手当〜100,000円、勤続給手当〜10,000円、子供手当5,000円／人、
管内手当1,500円/日、出張手当2,000～3,000円/日、移動手当1,000円/日、深夜手当、
退職金共済加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金（401K）、再雇用制度有り

給与条件

500万円／入社7年（月給33万円＋賞与年2回）
405万円／入社3年（月給27万円＋賞与年2回）

・固定残業代あり
・月給 ￥232,000〜￥320,000
　1ヶ月当たりの固定残業代￥35,000〜￥47,000（22時間相当分）を含む。
　22時間を超える残業代は追加で支給する。

■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
■昇給：あり
■賞与：年2回（前年実績　平均3.1ヶ月）

勤務地・勤務時間について

愛媛県松山市別府町620-2

【アクセス】
伊予鉄バス「別府駅」徒歩7分
※マイカー・バイク・自転車通勤可（マイカーの場合：駐車場代2,000円）

選考フロー

書類選考
↓
面接

※場合によっては2回実施

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

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