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【募集背景】
1970年の創業以来、55年にわたり害虫防除・駆除を手がけてきた当社。
近年では「建て替える」より「長持ちさせる」というニーズが高まり、シロアリ防除売上No.1（※）、
提携先JA（農協）の取り扱い企業として60万軒以上の実績があります。
2014年4月に東証一部（現・東証プライム市場）に上場。お客さまからの注目度も高まっており、依頼も増えています。
多くのお客さまのサポートを実現するために、共に働く仲間を15名以上採用いたします。

35歳以下の方は面接を確約します。※ブルーカラー経験者は45歳以下でも面接を確約します。

※住宅用シロアリ防除売上の分野においてNo.1（東洋経済「会社四季報」2025年4集）

【国も後押しする分野の売上No.1企業！】
▼国も後押ししている業界だから、将来性はバッチリ。
当社が手掛けているのは、住まいに関するメンテナンスサービス。日本には木造住宅が約2600万戸あるとされており、21年に閣議決定された『住生活基本計画』では、今ある住宅に手を加え、長く使い続けることが基本方針に。今後ますます期待は高まっていくでしょう。

▼売上No.1の実績を持つ老舗企業だから、安心。
50年以上の歴史を持ち、施工実績は一般住居から神社仏閣といった文化財まで60万軒以上。この分野で売上はトップで、シェアは圧倒的です。仕事が常にあるから、地域を問わず未経験・1年目でも月収30万円が可能です。

▼上場企業だから、生活も安定。
東証プライムにも上場しており、会社の基盤も安定していることから、既婚者も多数。2人に1人以上は結婚しており、8割以上が2人以上の子供を育てています。勤続年数・担当案件数に応じて毎年収入も上がっていくため、「家族に我慢させずに生活できる」といった声も。

これからの将来性で選ぶなら、実はオススメな企業。それが、当社です。

仕事内容

■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。
「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。
シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。
営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。

＜充実した研修制度＞
【1】導入研修（6日間）
講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。
専用の研修センター・モデルハウスもご用意。
　▽
【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目）
先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。
　▽
【3】ステップアップのフォロー
まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。
その後も、仕事の幅を広げ、主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。

＜1日の仕事の流れ＞
▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備
▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ
▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工

＞＞シロアリ防除の場合
家屋を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を実施

＞＞地震対策工事の場合
基礎のひび割れを補修材で補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けたりして、耐震性を向上

＞＞湿気対策工事の場合
床下換気口に湿気を排出する換気扇を設置し、地面からの湿気を抑えるマットを敷く

▼終了報告…施工内容を説明し、撮影した写真も後日お渡し
▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など）
▼退勤

※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件当り平均2～4時間程度です。
※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

応募資格

職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車運転免許必須（AT限定可）

◎正社員デビュー歓迎します！
職種・業界の経験、転職回数は不問。社会人経験も問いません。
「第二新卒からリスタートしたい」「脱フリーターを目指したい」という方、ぜひご応募ください。

◎95％が未経験スタートです！
活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。
入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。
接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！

勤務時間

8:30-17:25

休日・休暇

その他

年間休日 120日
※完全週休二日制
※社内休日カレンダーあり
※基本水・木曜日がお休みです

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（14日間）※計画有給2日間含む
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
など

[有給休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・定期給与改定年 1回（4月）
・賞与年 2回（7月・12月）
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・社内資格手当
・交通費支給
・財形貯蓄
・従業員持株会
・奨学金返還支援制度
・制服貸与
・各種表彰
・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金制度
・見舞金支援
・結婚祝金
・出産祝金
・社員割引き
・再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。
など
★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！
ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！

給与条件

月給25万4449円～54万804円（一律支給の手当含む）

■固定残業代：48,750円～含む（30時間）
■一律手当
住宅手当：1,3000円～1,8000円（固定給に含む）
職務手当：3,000円
■対象者
扶養手当：～20,000円

※試用期間中（2ヶ月3週間）給与
条件同一

【賞与】
年2回（7月・12月）
※昨年実績　約2ヶ月分×2回

【定期給与改定】
年1回（4月）

勤務地・勤務時間について

【応募時必須】
⓵ご希望の営業所を明確にしてご応募ください（複数の場合は複数ご記載ください）
②現住所と応募エリアが異なる場合、その理由も併せてお知らせください

※U・Iターン歓迎！ご希望の勤務地にて腰を据えて働くことができます。
※転居を伴う異動はありません。

▼東北
山形（山形）
宮城（仙台）
福島（福島、郡山、いわき、会津）

▼関東
茨城（常総、土浦、水戸）
栃木（宇都宮）
群馬（高崎）
埼玉（熊谷）
千葉（常総、千葉、香取、柏、茂原、館山）
東京（府中、東久留米、足立）
神奈川（横浜、藤沢、横須賀、大和、厚木、小田原）

▼甲信越
新潟（新潟、長岡）
長野（長野、小諸、飯田）
山梨（都留、甲府）

▼東海
静岡（沼津、富士、静岡、藤枝、浜松、河津）
愛知（豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須）
三重（伊賀、津）
岐阜（岐阜、美濃加茂、土岐）

▼関西
滋賀（彦根）
京都（京都）
奈良（奈良、橿原）
和歌山（和歌山、田辺）

▼中国四国
岡山（岡山）
広島（広島）
高知（高知、四万十）
■ 愛媛（西予）

▼九州
鹿児島（鹿児島）

【交通】
営業所ごとに異なります。
※車通勤が可能な勤務地があります。お気軽にご相談ください。

選考フロー

【応募時必須】
⓵ご希望の営業所を明確にしてご応募ください（複数の場合は複数ご記載ください）
②現住所と応募エリアが異なる場合、その理由も併せてお知らせください

▼STEP1：書類選考
▼STEP2：面接1回（オンライン）
▼STEP3：内定（入社日はご相談の上、決定）

＜面接について＞
Web面接を実施しています。面接日はご希望を考慮して決定。土日の面接もOKです！

＜Q&Aコーナー＞
【Q1】住宅について学んだことはなく、経験もありません。入社後にやっていけるでしょうか？

【A1】大丈夫です。入社後に専門的な知識は研修で学べますし、先輩社員がフォローしています。実際、中途入社者のほとんどが未経験からのスタートです。

【Q2】木造住宅は減っていると聞きましたが、今後の需要はどうなのでしょう？

【A2】ご安心ください。戸建て住宅のうち90％以上は木造です。また、リピーターが発生するため需要はあります。

【Q3】面接時に、評価基準や給与、福利厚生について詳しくお聞きしても良いですか？

【A3】もちろんです。気になる点・不明な点は、どんな些細なことでも聞きにくいことでもお気軽にお尋ねください。お互い本音でお話をさせていただき、納得して入社を決めていただくことが重要だと考えております。「新しいことに挑戦したい」「自分を変えたい」「安定収入を手に入れたい」など、面接で想いをお聞かせください。

＜面接に参加した先輩たちの声＞
「難しい質問や圧迫感のある質問は一切なく、まるで雑談のような雰囲気でした」　
「給与やお休み、残業時間など聞きにくい質問にも、親身に答えていただきました」

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]