PRポイント

?テレアポ・飛び込みなし！商談に集中できる「完全反響型営業」
アポイントの取得は専門の別部隊が担当するため、新規開拓のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。すでにご興味をお持ちのお客様に対するご提案となるため、営業の本質である「商談」に専念してしっかりと経験を積むことができます。お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことに集中できる環境です。

?頑張った分だけ稼げる！納得感の高い評価制度とインセンティブ
毎月のインセンティブと年2回の賞与という2つの軸で社員の頑張りをしっかり還元。成約率が80％以上と高いため未経験でも収入UPを目指しやすく、入社2年（25歳）で年収850万円、入社3年（28歳）で年収1000万円の実績も！年功序列はなく、最短・入社半年での昇格など、頑張りがそのまま収入やポジションに直結します。

?スピード昇格やジョブチェンジも！柔軟に描ける「キャリアパス」
チーフ⇒リーダー⇒SV⇒支店長と、明確なステップをご用意しています。入社2年半でSV、4年で支店長へ昇格した実績もあり、目標到達のスピードは自分次第です。また、将来的には営業だけでなく、研修専門の部署へ異動して未来の活躍人材をサポートするなど、他部署へのジョブチェンジも可能です。

?自身の価値向上を実感！市場価値を高める「一生モノのスキル」
日々の商談を通じて、お客様の真のニーズを引き出す力や、最適な提案力、リユース業界の専門知識が身につきます。さらにキャリアアップに伴いマネジメントスキルも習得可能。お客様からの「信頼」が成約の鍵となるからこそ、あなた自身の人間力や価値が高まっていくのを実感できるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容

アポイントをとっているお客さまのご自宅に訪問して、着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をするお仕事です。

＼ POINT ／
?飛び込み・テレアポ一切なし
アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。
?商品チェックはシステムを活用
お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。
?平均成約率は80%以上！
すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。

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　1日の流れ　
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1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。（1件の訪問は約1時間）

【訪問・ヒアリング】
ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。
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【商品チェック】
自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。
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【ご提案・交渉】
金額を提示し、わかりやすく説明します。
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【契約・コンプライアンス】
本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。
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【アフターフォロー】
「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。

≪業務内容の紹介動画もぜひご覧ください≫
▼1分のShort動画です！URLからぜひ一度チェックしてみてください
https://www.youtube.com/watch?v=LgarLOiaPS8

▼気になる方はこちらもフルバージョンもご用意しています
https://www.youtube.com/watch?v=q0MeEH4_Ruc

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　入社後の流れ
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弊社には「イネーブルメント部」という教育専門の部署があり、研修などを通してしっかりサポートいたします！
手厚い研修体制により、早期に活躍できる人材が輩出されており、中途入社4ヶ月目で月40万円のインセンティブを獲得した事例もございます。

【基礎研修】入社～2カ月
ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。
基礎研修は東京本社にて行うため、地方在住の方などにはマンスリーマンションをご用意させていただきます。
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【フォローアップ研修】
現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。
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【独り立ち】
営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。
また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。

＜研修例＞
・成功事例の共有
・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座
・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック
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【ゆくゆくは…】
3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。

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　キャリアパス
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＜一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。
実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！

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　採用背景
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SDGsの浸透で注目されるリユース市場。ご自宅に眠る「かくれ資産」は66兆円とも言われ、業界には大きな追い風が吹いています。

当社は2019年の上場後、わずか3年で企業価値が10倍になるなど、圧倒的スピードで急成長中！
今回は、大好評の「出張買取」事業の全国拡大に伴い、フィールドセールスを増員募集します。

「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生む」やりがいある仕事を一緒にしませんか？

応募資格

＼　未経験、第二新卒の方も歓迎！　／

■普通自動車運転免許（AT限定可）

※高卒の場合は、正社員経験1年以上必須
（2社合算でも可、契約社員は換算不可）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

シフト制

週休2日制（シフト制／月7～12日休み）
?有給休暇
?夏季休暇
?年末年始休暇
?産前産後休暇
?育児休暇
?介護休暇
?結婚休暇
?慶弔休暇　など
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする

＼シフト制でも土日休みは取れます！／
公休のうち、月2～3日は希望休を申請できるため、土日でもお休みを取ることが可能です。
シフトと有給を調整し、5日間休んで旅行に行く方も♪
※他メンバーとの調整のため、必ず希望が通るとは限りませんが、最大限考慮させていただきます。

[有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 夏季休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

?交通費全額支給
?健康診断（年1回）
?インフルエンザ予防接種全額補助
?交通費全額支給
?出張手当
?社用携帯電話
?社用PC
?出産祝金
?研修費用全額会社負担
?書籍費用全額会社負担　など

?表彰式（年1回）
?歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

給与条件

＜平均年収＞
1年目：460万円（インセン月7万円）　
2年目：570万円（インセン月13万円）　
3年目：700万円（インセン月18万円）　

【年収例※過去実績】
年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
年収850万円／入社2年／25歳（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）
※経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。

＜全国転勤あり＞月給30万円～＋インセンティブ
内訳
・基本給：195,000円
・職務手当：20,000円
・全国転勤手当：30,000円
・固定残業時間：30時間
・固定残業代：55,000円

＜エリア採用＞月給27万円～＋インセンティブ
内訳
・基本給：200,000円
・職務手当：20,000円
・固定残業時間：30時間
・固定残業代：50,000円

◆昇給/年2回
◆賞与/年2回
・交通費全額支給
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

◆インセンティブ(毎月) ＋ 賞与(年2回)の両方あり！平均月収40万円♪
・自身の売上成績に応じて【毎月】支給されるインセンティブ制度
・お客様満足度などのプロセスを評価して【年2回】支給される賞与制度

この両方が整っているからこそ、しっかりと稼ぐことができます。
社員の平均月収は【40万円】、未経験からでも納得いく収入を得ることができます！

勤務地・勤務時間について

配属先はご希望をお伺いし、内定時に弊社側で選定させていただきます。
※勤務地によって、評価制度・条件等は変更ございません。
【バイセル】
・埼玉／越谷市
・神奈川／横浜市
・東京／江戸川区
・東京／立川
・群馬／高崎
・千葉／千葉市
・千葉／柏市★強化中★
・愛知／名古屋市
・大阪／大阪市
・兵庫／姫路市
・香川／高松市★強化中★
・愛媛／新居浜市★強化中★
【REGATE】
・北海道/札幌市
・千葉/千葉市
・埼玉/白岡市
・東京/八王子市
・神奈川/横浜
・静岡/静岡市
・愛知/名古屋市
・兵庫/神戸市
・大阪/大阪市
・京都/京都市
・広島/広島市
・福岡/福岡市
【日晃堂】
・神奈川/横浜市
・愛知/名古屋市
・大阪/中央区

選考フロー

書類選考
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最終選考
※面接はオンライン実施です

1/23（木）以降にエントリーいただく候補者様より、
【変更内容】※フィールドセールス職
・変更前：一次選考 → 二次選考
・変更後：選考1回のみ
となります。
※すでに選考が進行中の候補者様につきましては、原則これまでのフロー通り進行いたします。

面接では、一般的な面接での質問事項（志望動機／転職理由 等）を聞かせていただくので、ご準備をお願いいたします。
「なぜ営業職を志望されているのか」をお伺いしますので、接客と営業の違いは、事前にご認識いただけますと幸いです。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]