PRポイント

弊社が求める人材は飲食を通じて、成し遂げたい何かを持っている方です。
それは日々多数の課題の応対や、従業員のまとめ役として、決して楽なお仕事ではないからです。
ですが食を通じてお客様に笑顔を向けて頂けたときや、店舗従業員が一致団結して目的を達成させた時は、
何よりの喜びであり、やりがいが感じられます。

【募集背景】
店長に留まらずサリックストラベルの将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。
その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を増員します。

仕事内容

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、
理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、
『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。

サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。
そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、
だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！
実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。

経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、
過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。

マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、
キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！

【仕事内容】
・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上
・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）
・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）
・経費コントロールによる利益向上
・業績向上に向けた施策の実施

応募資格

・普通自動車免許
・飲食店の実務経験者（正社員）

勤務時間

11:00-2:00

休日・休暇

シフト制

■年間休日120日
（シフト制 月10日休み ※2月のみ9日）
■有給休暇
（入社半年経過後10日～）

◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇

月10日の公休はしっかり取得していただく、働き方改革を実施しております。
店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、公休だけでなく、連休も希望休も取得しやすい環境となります。
現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。

☆男性の育休実績あり☆

月9～11日休み
育休後復帰率100%

[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度

入社時の引越し費用補助制度
／車通勤可：駐車場完備/ガソリン代支給
／食事補助
／制服貸与
／社員寮有（草加市に社員寮あり（残2部屋））
／退職金制度：勤続3年以上
／定年60歳（再雇用制度65歳まで）

■入社時の引越し費用補助制度
配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象。
引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）

給与条件

■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績）
■昇給年4回（四半期ごとに評価査定）

勤務地・勤務時間について

埼玉県の下記市区町村のいずれかの店舗に配属。

さいたま市浦和区、さいたま市見沼区、さいたま市岩槻区、さいたま市桜区、さいたま市中央区、さいたま市緑区、
戸田市、川口市、草加市、吉川市、八潮市、越谷市、三郷市、川越市、新座市、所沢市、富士見市、
熊谷市、行田市、北本市、東松山市、蓮田市

選考フロー

STEP1
書類選考

STEP2
一次面接（WEB）

STEP3
WEB適性検査

STEP4
最終面接（対面）

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]