PRポイント

【教育制度＆評価制度】
・資格手当（毎月、永続）
┗資格毎にランクを設定し、難易度と評価を明確化
・資格勉強会
┗同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会
・半年に一度の評価を実施し、固定給に反映
┗3年後になりたい姿を実現するため、半年ごとに期限付きの目標とそのアクションプランを設定。半年後に進捗状況を評価

【フラットな組織/オープンなコミュニケーション】
■役員から新入社員まで関係なく、なんでも気軽に相談できる。そんなフラットな組織を目指しています。帰社日やイベント、ランチ面談など直接コミュニケーションをとる機会を定期的に設けており、社員同士の会話を大切にしています。

■事業の成長を助け、リスクを減らす「オープンなコミュニケーション」は、弊社の重要な取り組みです。役職や部署間の垣根もないため、会社の至る所から、色々な面白い発想が生まれてきます。全社としてベストを尽くすため、欠かせない要素のひとつです。

【失敗の数と質】
■IT人材の成長には、挑戦が不可欠。
しかし挑戦とは時に、失敗をはらむものだと、わたしたちは知っています。

■失敗してください、とは言いませんが
失敗を受け容れる度量を、PLETECHは担保することをお約束します。
だから、失敗を恐れないでほしいのです。
失敗の数、失敗の質を高め続けることで、それらは必ず成功につながっていきます。

■ダメだったことも話してください。うまくいかないときこそ相談してください。
そうして、知見が高まっていくことで、あなたはもっと必要とされるIT人材に生まれ変わっていくのです。

■目安は、新たに挑戦した領域件数、報告件数。その数字を常に意識して仕事に当たることから、はじめませんか。
あなたが数か目で、引手数多の人材に変わっていくことにわたしたちPLETECHは、文字通り歳を重ねながら、伴走します。

仕事内容

これまでのご経験によりプロジェクトを決定します！
大手企業での就業が多く、ご経験に応じたキャリアアップが可能◎
エンジニアとしてスキルアップができる環境をご用意します！

<お仕事例>
・ヘルプデスク/ヘルプデスク二次対応
・設計書作成: ネットワークやサーバーの詳細設計書の作成
・セキュリティ設計: ファイアウォールの設定やアクセス制御リストの設計など、セキュリティ対策の具体的な設計
・ネットワーク構築: VLANの設計・構築、ルーティング設定、VPNの構築など、より複雑なネットワーク設定
・サーバー構築: 仮想化環境（VMware、Hyper-Vなど）の構築、クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の設定。
・ストレージ設定: SAN/NASの設定、RAID構成の設計と実装
・スクリプト作成: PowerShell、Bash、Pythonなどを用いた管理・運用作業の自動化スクリプトの作成
・構成管理ツール: Ansible、Puppet、Chefなどの構成管理ツールの導入と運用
・監視・分析: サーバーやネットワークのパフォーマンス監視と分析、ボトルネックの特定と最適化
・チューニング: データベースのパフォーマンスチューニング、キャッシュの最適化
・高度な障害対応: より複雑な障害の原因解析と対応、他部門やベンダーとの連携
・問題管理: 再発防止策の立案と実施、問題管理プロセスの実施
・プロジェクト支援: プロジェクト計画の作成支援、進捗管理、リソース管理
・チームリーダー補助: チームリーダーの補佐として、メンバーの指導や調整業務
・クラウド技術: AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの深い理解と利用
・コンテナ技術: Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術の導入と運用
・ベストプラクティスの確立: より効率的で効果的な運用プロセスの確立と文書化
・ドキュメント整備: 詳細設計書、運用マニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・整備
など

【入社後の研修制度（約1か月）あり】
入社後は、実務に向けた基礎力を身につけるための1か月間の集中研修をご用意しています。
研修期間終了後、案件先に参画していただきます！

▼研修場所
水天宮前駅／茅場町駅／人形町駅周辺の研修センター

▼研修時間
9:00～17:30（平日）

■ 研修内容（例）
・ITリテラシー基礎
・ネットワーク基礎
・Linux
・インフラ総合演習
・トラブルシューティング
・プログラミング（Java／PHP／C#／Python）

■ 学習サポート体制
① テストによる理解度チェック
・日次テスト／単元テスト／総合テストを実施
・理解度を数値化し、個別フォローを実施
② 講師による対面講義
・専用テキストを用いた講義
・設計された板書で体系的に理解
・いつでも質問できる環境
③ 実践的な演習課題
・新規開発課題
・既存コードの改修／リファクタリング
・設計書の読解トレーニング
④ レベル別の追加課題
・習熟度に応じた挑戦課題を用意
・早く理解した方もさらにスキルアップ可能

応募資格

【求めるスキル】

下記いずれかのご経験が半年前後ある方

・ヘルプデスク業務
・キッティング、テスター業務
・サーバー設置: ラックへのサーバーの設置、ケーブルの配線など
・ネットワーク機器の設定: ルーターやスイッチの初期設定や設置
・OSのインストール: LinuxやWindowsサーバーのOSインストール作業
・ミドルウェアの設定: Webサーバー（Apache、Nginxなど）、データベース（MySQL、PostgreSQLなど）のインストールと初期設定
・監視業務: サーバーやネットワークの稼働状況を監視ツール（Nagios、Zabbixなど）を用いてチェック
・バックアップ作業: データのバックアップとリストア手順の実施
・障害対応: 障害発生時の一次対応、ログの確認と簡単な原因究明
・ユーザーサポート: 社内ユーザーや顧客からの問い合わせ対応と簡単なトラブルシューティング
・手順書の作成: 作業手順書や設定マニュアルの作成・更新
・報告書作成: 定期的な稼働報告書や障害発生時の報告書の作成
・パッチ適用: ソフトウェアやOSのパッチ適用とその検証
・資産管理: ハードウェアやソフトウェアの管理と在庫チェック

など

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

特別休暇（誕生日休暇）あり
お誕生日月に、有給とは別で1日お休みを取ることが可能です♪

[夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

・交通費：上限4万円まで支給
・精勤（残業）手当：あり
・有給休暇付与
・誕生日休暇
・定期健康診断実施(年1回)
・資格取得支援制度/手当
・夜勤手当：基本給の25%（22時〜5時）
・在宅勤務手当：あり
・表彰制度(MVPなど)
・不動産仲介手数料割引サービス
・プライベートサウナ利用

給与条件

年収288万円/24歳/月給24万円
年収336万円/28歳/月給28万円
※ご経験に応じて決定します。
更に資格手当で最大月10万円増！
頑張った分だけしっかりお手当として反映します！

【給与査定機会】
年2回（3月、9月）
半年に一度の評価を実施し、固定給に反映
┗3年後になりたい姿を実現するため、半年ごとに期限付きの目標とそのアクションプランを設定。半年後に進捗状況を評価し、点数に応じて昇給します。

勤務地・勤務時間について

勤務地の市区町村はプロジェクトに準じます。
※基本東京

選考フロー

書類選考 ⇒一次面接（人事）⇒ 二次面接（技術者）⇒ 内定！

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]

受動喫煙対策

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