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【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションのフロントエンド開発/リモート勤務・フレックス相談可/年間休日125日以上/転勤なし

人材紹介事業
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【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションのフロントエンド開発/リモート勤務・フレックス相談可/年間休日125日以上/転勤なし

求人ID
123920
掲載企業
株式会社センティリオンシステム
職種
【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションのフロントエンド開発/リモート勤務・フレックス相談可/年間休日125日以上/転勤なし
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
東京都品川区
給与
年収 3,500,000円-7,000,000円
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
土日祝休み ■年末年始休暇(7日間前後) ■夏季休暇(8月~10月の希望日3日間) 年間休日125日以上 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

【仕事の魅力】
・挑戦機会が多い
役員も社員と肩を並べて仕事をしています。
一人あたりの裁量が大きいため手を挙げればさまざまなことに挑戦できる環境です。

・成長中の企業で事業を推進できる
会社として第二創業期を迎えています。これから大きく飛躍していこうとしている中で、
開発を通してグロースに貢献できる面白さも魅力。幹部職を目指せるポジションで、やりがいも感じられます。

・働きやすい環境が整っている
リモートOK、かつフレックスの相談も可能です!
年齢や職歴、立場に関係なく、フラットに意見交換できる環境であるのも魅力です。

仕事内容

私たちはGCP認定パートナーとして企画~保守、デザインまでワンストップで提供しています。

Googleの社内システムを開発した実績もあり、Googleからの紹介で大手企業との取引が多いのも特徴です。
モダンな技術を活用しながら、顧客との交渉や要件定義、設計から開発まで
ひろいレイヤーで仕事を担当することできるため、エンジニアとしての知見を広げられます。

弊社はGoogle 事業への傾注という、大きな変革の時期を迎えています。
社員一人ひとりの意見が大きく反映されるタイミングであり、
「組織づくりに携わりたい」「新たな技術に挑戦したい」など、チャレンジできる環境です。

システム開発案件の増加を見込んで開発体制を強化したいと考えている中で、
ディレクターやSE、PGとともに、開発を進めてくださるフロントエンドエンジニアを募集します!

■職務内容例
~ウェブアプリケーションのフロントエンド開発~
・フロントエンドの要件定義や設計〜プログラミング
・HTML、CSS、JavaScriptを使用した、ユーザーインターフェースの作成
・ユーザビリティの向上やパフォーマンスの最適化

~テストコードの作成~
・テストケースの設計やテストコードの作成、実行結果の検証

~バグ修正や機能追加~
・ユーザからの報告をもとにしたバグ修正
・既存機能の改善や新機能の追加

・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし

【開発環境】
開発言語:HTML、CSS、JavaScript Vue.js、React等 モダンな言語が中心です。
エディタ: VScode
バージョン管理: Github
インフラ: GCP( Google Cloud Platform )、 AWS( Amazon Web Services )、オンプレミス
コミュニケーションツール: chatwork、Slack、 Google Workspace
OS 環境:MacOS、Windows

応募資格

・React , Vue , Angular などの JavaScript フレームワークを使用した開発経験2年以上

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■年末年始休暇(7日間前後)
■夏季休暇(8月~10月の希望日3日間)

年間休日125日以上

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備

・フレックス応相談
・服装自由
・時短勤務可(規定あり)
・通勤手当(上限4万円)

給与条件

・固定残業代込:30時間/月
・固定残業時間超過分支給

■試用期間:6ヶ月(本採用時と同条件)
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(5月/12月)

勤務地・勤務時間について

東京都品川区東五反田1丁目13-12 いちご五反田ビル9F

選考フロー

書類選考

面接(取締役+人事担当)

適性検査

社長面談

内定

※適性検査結果は最終面談時の参考といたします
※ご希望の場合、エンジニアメンバーとの面談も可能です
※お互いのことを知るため「カジュアル面談」も取り入れています。書類選考からの応募も可能です
※主にリモートでの面接/面談を行なっています(最終面談のみ対面予定)

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]

応募方法

下記ボタンより、求人ID「123920」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

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