PRポイント

【POINT】
▼圧倒的営業スキルが身につく！
商談相手は基本的に経営者となるため、商談を通して営業マンとして成長できる環境とチャンスがあります！顧客の課題をヒアリングし、適切な改善策を提示することで、ニーズに合わせた提案力が身に付きます！

▼サービスのターゲットは全業界・全職種！
さまざまな業界や業種のクライアントと関わるポジションのため、幅広い業界知識を身に付けることができます！

▼キャリアアップについて
CTF GROUPは最速での上場を目標に体制強化を進めており、 今回ご入社いただく方には、将来的な幹部候補としての活躍を期待しています！年齢や社歴に関係なく、入社1年目から管理職昇格も可能です！ 事業拡大やグループ展開を予定しているためチャンスは豊富にあります！
◎新規事業の立案やグループ内起業も可能。将来的に独立を目指す方も応援します！

仕事内容

【当社のサービスについて】
中小零細企業のお客様に対して、リード獲得・販路拡大・代理店の開拓などを支援する、総合マーケティング支援サービスを提供しています！

【具体的な業務内容】
営業強化を図りたい企業の経営者に対し、当社の営業支援サービスをご提案します。
＊ソリューション営業（新規開拓）
・経営者へのアポイント獲得
・商談実施
・ご発注後の引継ぎ
あくまでご提案の入り口としては弊社のメインサービスである「ZERO SALES」になりますが、各企業の課題やニーズに合わせて柔軟にご提案をする、ソリューション型の営業になります。

▼業務内容
(1)経営者へのアポイントを獲得（テレアポ・SNSアポ・交流会参加）
(2)顧客に同社のサービスを提案
(3)顧客企業の経営者から、会社の状況、展望等についてヒアリング
(4)ニーズに合った最適なサービスのご提案
(5)ご発注後、企業情報をコンサルティングチームへ引継ぎ

また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！

〇事業戦略の立案
〇自社サービスの企画・推進
〇社内業務改善、スキーム設計
〇集客マーケティングの立案や実行
〇SNS運用 など

【入社後の流れ】
▼ 業界・商材研修（約1カ月）
座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。
▼ 先輩社員によるマンツーマン指導
先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。
▼ 独り立ちに向けたステップ
3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。

▼1日のスケジュール例
10:00　出社/朝礼
10:30　テレアポ
11:00　初回商談
12:00　昼休憩
13:00　提案商談
14:00　クライアント取材
16:00　テレアポ
18:00　チームミーティング/終礼
19:00　退社/自己研鑽

応募資格

・法人営業経験が6か月以上ある方
・電話営業に抵抗がない方
・新規開拓営業に抵抗がない方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■ アニバーサリー休暇制度

【永く働ける制度を整えています！】
設立2年目で、まだ産育休の取得実績はありませんが、
女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。

復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えていきます。

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

■ アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■交通費（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■ 飲ミニケーション手当
■インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■社員旅行
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙

給与条件

■年収500万円／月給40万円 　（営業経験1年目・メンバー）
■年収650万円／月給40万円＋インセンティブ　（営業経験3年目・リーダー）
■年収800万円／月給50万円＋インセンティブ　（営業経験5年目・マネージャー）

■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件）
■業績賞与
■昇給：年2回（最短6ヶ月で昇給可能）

※想定年収に関してはご経験に応じて稀に変動の場合がございます

勤務地・勤務時間について

★2024年11月より港区にある新オフィスへ移転しました！

【東京本社】
東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 6F
（最寄り駅：神谷町駅/六本木一丁目駅/駅溜池山王駅）

選考フロー

書類選考
▼
一次面接(対面orオンライン)
▼
最終面接(対面)

カジュアル面談では求職者様のこれまでのご経歴やご実績、今後のキャリアビジョン、なぜCTF GROUPを志望しているのか等をお聞きしていきます。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]

受動喫煙対策

[禁煙]