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■募集部門
電力技術部

■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

仕事内容

■業務内容
風力発電所の開発における、電気全般の業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
（1）一般送配電事業者への系統連系に関する手続きおよび交渉
（2）発変電、送配電設備の計画・設計・積算・調達・施工管理
（3）系統連系に関する解析業務
（4）電力関連の政策動向調査

■業務の魅力
・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。

応募資格

＜必須条件＞
■電気に関する知見を有する方

勤務時間

9:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■創立記念日(7/26)
■年末年始(12/29～1/3)
■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)
■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日）
■特別休暇（慶弔等)

有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与（入社3か月経過後）。
２年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。

[特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

■通勤手当
■教育制度/資格補助
└階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり
　自己啓発支援制度(eラーニング)
　OJT指導
■定年
└満65歳（再雇用制度あり）
■退職金
└あり（企業型確定拠出年金制度）

・従業員持ち株会
・J-ESOP（従業員株式給付制度）
・社内懇親会の費用負担
・連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能)
・休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
・エコポイント制度Me-pon

給与条件

○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→437,760円 ～ 729,593円

○固定残業手当
→62,240円 ～ 103,740円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
　ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。

〇試用期間
→3か月

勤務地・勤務時間について

【本社】
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階

選考フロー

▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼二次面接
▼内定

※選考フローは変更となる可能性がございます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]