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あなたはどんな企業に入社したいですか？
大手企業？ネームバリューのある企業？

大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。

成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。

変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。
双葉電機が求めているのはそんな遊び（シゴト）人。

今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。

"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか？

仕事内容

業務内容〉
・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー(製造業がメイン)への直接販売、施工管理
・受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売

〈お客様〉
製造業界
※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休でます）

〈取り扱う商材〉
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）

応募資格

・メーカー及び商社での法人営業経験

※高卒でも可ですが営業経験5年・転職回数2回までが条件になります

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

・土日祝休み（＊月末の土曜日のみ出勤）※同社カレンダーによる
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給取得率:平均8.5日/年
1時間からの時間有給も取得可能です
・時間単位有給休暇

[年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：上限15,000円
■住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：退職金共済加入

＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■テレワーク可能
■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中
■企業主導型保育園（社内保育園）

＜研修制度＞
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、
専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）

給与条件

※経験や能力により判断いたします
※固定残業代を含む

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給：年1回（2022年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）
＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊

＜試用期間＞
6ヶ月

勤務地・勤務時間について

西部オフィス
住所：岡山県浅口市里庄町新庄２５６－１
勤務地最寄駅：山陽本線／里庄駅

選考フロー

〈選考フロー〉
書類選考
↓
適性検査提出
↓
一次面接（Web）
↓
最終面接（対面）
※Web希望の場合はご相談ください
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]