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あなたはどんな企業に入社したいですか？
大手企業？ネームバリューのある企業？

大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。

成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。

変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。
双葉電機が求めているのはそんな遊び（シゴト）人。

今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。

"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか？

仕事内容

〈業務内容〉
施工管理業務及び設計積算業務
　▪空調・換気・冷温水等の管工事メイン
　▪上記に関わる付帯工事(電気・制御工事及び建築工事等)
　▪建築物省エネに関わる設計・施工管理業務

〈1人前になっていく流れ〉
現場同行（~半年）
↓
1人立ち

〈お客様〉
全部署のお客様、一元顧客、販売店

〈部署全体月平均案件数〉
約15～20件

〈1人当たり１日平均件数〉
3～4件

〈取り扱う商材〉
空調・換気・冷温水等

〈部署全体の仕事の流れ〉
①営業経由で依頼がくる
②設計を行う
（案件によって設計依頼がある場合、無い場合があります）
③積算：全体の工事費用の洗い出し
④見積作成
⑤施工管理

増設工事が多いです

〈やりがい〉
増設工事等で新しい設備が入ったことによる感謝の言葉をいただくとき

〈大変なこと〉
現場での暑さや寒さ

応募資格

建築業界・設備業界で技術職の経験がある人
（建築工事や衛生工事の施工管理、工場設備の保全業務など)

上記経験年数2年以上の方

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給取得率:平均8.5日/年
1時間からの時間有給も取得可能です
・時間単位有給休暇

[年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：上限15,000円
■住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：退職金共済加入

＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■テレワーク可能
■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中
■企業主導型保育園（社内保育園）

＜研修制度＞
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、
専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）

給与条件

※経験や能力により判断いたします
※固定残業代を含む

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給：年1回（2022年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）
＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊

＜試用期間＞
6ヶ月

勤務地・勤務時間について

岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号
双葉電機株式会社　本社

選考フロー

〈選考フロー〉
書類選考
↓
適性検査提出
↓
一次面接（Web）
↓
最終面接（対面）
※Web希望の場合はご相談ください
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]