PRポイント

【魅力】
■商流については、エンドユーザー直プロジェクトもありますが、基本は大手SIer様の下で作業していただく形になります。
■定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。

【平均残業時間15H未満】
■全社員の就労状況をチェックし残業が多い場合には、顧客へ稼働抑制の依頼を行います。
　状況に改善が見られない場合、顧客を変更する等環境の改善を図ります。

【社内環境】
■社員の年齢分布はピラミッド型になっており、20-30代が非常に多く活気のある会社です。
※新卒:中途＝6:4、男女比＝8:2 月平均残業20h未満とワークライフバランスを重視、
　キャリアアップに関してはエンジニアとしての専門性を高める、
　マネジメントを行うなどご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。

仕事内容

インフラの全体像を捉えサーバー、ネットワーク環境の設計・構築業務をお任せいたします。
※一次・二次請け案件をご担当いただく予定です。

【案件例】
■Windows Server、Linuxの設計・構築
■AWS等のクラウド環境の設計、構築
■VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト
■Ciscoを活用したネットワーク設計・構築
■Windows10への移行プロジェクト　など

【主な取引先】
◆(株)日立システムズエンジニアリングサービス
◆(株)東邦システムサイエンス
◆(株)富士通

【入社後の流れ】
若手社員を引率してお客様先に常駐もしくは1名で常駐していただく場合がございます。

応募資格

■インフラエンジニア（ネットワーク・サーバーの設計・構築）の実務経験を3年以上お持ちの方

勤務時間

9:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

[夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

・交通費全額支給
・資格合格時の受験料補助＆報奨金支給
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・社内研修制度あり（e-ラーニング）
・残業手当
※60時間を超えた場合は4時間毎に半休取得＋残業割増分支給
・役職手当
・住宅手当（28,000円～32,000円）
・子供手当（子供一人当たり3,000円）
・誕生日給（10,000円）
・業務災害総合保険
・継続雇用制度（勤務延長）

給与条件

年収498万円 入社4年目 リーダー（月給31万＋賞与）

■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）　※賞与実績:2.5～3.5ヶ月分/年　
※会社実績に応じて決算賞与支給あり(直近3年間で2回)

勤務地・勤務時間について

大阪クライアント先

選考フロー

面接1回（目安）
⬇︎
内定　※必要に応じてオファー面接を実施

・面接の流れ
会社説明→名前・住所等の基本事項を確認→履歴書・経歴書に沿って面接→質疑応答

※入社希望月に関しては柔軟に対応いたします。

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]