PRポイント

【期待する成果・キャリアパス】
- 当社の品質重視の提案モデルを市場に広げ、契約獲得へ導くこと
- 営業プロセス・リード管理の改善、組織全体のパフォーマンス向上
- 将来的には部門責任者としてのリーダーシップを発揮し、組織戦略・人材育成にも貢献

【この求人の魅力】
- 無形商材のコンサルティング型営業で、顧客の根本的課題解決を推進
- QAの専門知識を活かし、経営層・開発責任者と戦略的対話ができるポジション
- インサイド/マーケティング部門と連携し、組織全体の成長に貢献できる裁量ある環境
- 健康経営を推進する企業風土のもと、長期的なキャリアを築ける

仕事内容

【募集背景】
株式会社GENZはソフトウェアの品質管理に特化したサービスを提供しています。
IT業界のニーズが多様化するなか、顧客課題の本質を捉えた提案力を備えた営業組織の強化が急務です。
無形商材のコンサルティング型セールスを牽引できる、経験豊富なマネジメント層・マネージャー候補を募集します。

【事業・組織紹介】
当社はソフトウェアの検証・品質管理、負荷テスト、脆弱性診断等のサービスを提供。
品質を軸に顧客の課題解決を支え、信頼性の高いソフトウェア開発を実現します。
インサイドセールス・マーケティング部門と連携し、営業プロセスの効率化と組織拡大を共に推進します。
健康経営宣言のもと、社員と家族の健康を大切にする環境づくりにも注力しています。

【業務内容】
マーケティング部門・インサイドセールスが創出した商談機会をもとに、
課題を深掘りして適切なソリューションを提案。
顧客の問題を解決するフィールドセールスをお任せします。
単なるサービス紹介にとどまらず、無形商材のコンサルティング型営業を展開します。
- QAの専門知識を活かし、顧客の経営層・開発責任者と本質的な課題解決について対話・提案・契約へと導く
- 顧客訪問・オンライン商談
- エンジニアと提案プランの作成
- 展示会・交流会でのリード獲得
- 関係部署との戦略立案
- 一般社員の指導・教育等のチーム組成、営業部門の体制づくり
- より良い部門づくりのための仕組み・組織設計の検討・実現。
インサイド部門・マーケティング部門との連携方法・新規顧客獲得戦略の立案・実行

応募資格

【必須（MUST）】
・ソフトウェアテスト業界、もしくは受託開発業界での営業経験 5年以上
・チームマネジメント経験 経験年数不問

【歓迎（WANT）】
・QA/ソフトウェア検証領域の知識・興味がある方、または同領域での提案経験
・経営層・開発責任者と対話し、課題解決につなげた実績がある方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

夏季休暇（3日※入社日により異なる）／育児休暇／慶弔休暇／誕生日休暇／子の看護休暇（有給追加付与・年間最大10日）／養育両立支援休暇（有給追加付与・年間10日）／妊娠に伴う通院休暇(※有給)

■有給付与：入社直後10日※入社日により異なります

[夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当

資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助）／貸出図書制度／副業OK／在宅勤務OK／服装自由（私服可。短パン、サンダルも可能）／オフィス内全席ゲーミングチェア・モニター有／ドリンクバー・お菓子あり／食事補助（3,500円の自己負担で7,000円分の食事手当を支給）／社内メンバーとの交流費補助／表彰制度・社内イベント有／ブログ投稿に伴う手当支給／リファラル制度（条件により手当有）／保養施設の優待利用／健康管理（インフルエンザ予防接種費用全額補助）

■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断（年1回）／団体保険⻑期休業補償保険／院補償保険／死亡保証保険／養老保険／就業不能保険

給与条件

20代／メンバー／600万円
30代／マネジャー／800万円
40代／部長／1000万円

※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。
■試用期間：3ヶ月（勤務条件の変更なし）

勤務地・勤務時間について

本社または、新宿オフィスでの勤務となります。
■本社
千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
【最寄駅】
JR中央線御茶ノ水駅 徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩5分

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿7-8-13 栗原ビル2F
【最寄り駅】
JR新宿駅　徒歩3分
西武新宿駅　徒歩6分

選考フロー

1次面接
↓
適性診断（Web受講20～30分程度）
↓
最終面接

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]