ゲームプランナーの企画書・ポートフォリオの作り方

企画書はアイデア集ではなく、実現方法を伝える資料

ゲームプランナーの企画書では、斬新なアイデアだけでなく、誰に向けた遊びか、何が面白いのか、どう実装し、どう運営するのかが見られます。

未経験者は、完全新作の大きな企画より、既存ゲームの改善案やイベント案から始めると、課題、仮説、仕様、KPIを具体的に書きやすくなります。

未経験者は既存ゲームの改善提案から作る

未経験者がいきなり大型タイトルの企画書を作ると、開発規模や運用負荷が見えにくくなります。まずは自分がプレイしたゲームの1画面、1イベント、1導線を選び、改善案としてまとめましょう。

良い改善提案は、感想ではなく、ユーザーの行動、離脱しそうな箇所、改善後の期待効果を言葉にしています。

仕様書サンプルでは条件分岐と例外を書く

プランナーの仕事は、アイデアをエンジニア、デザイナー、QAが動ける仕様にすることです。仕様書サンプルでは、画面だけでなく、条件分岐、エラー、初回と2回目以降の違い、端末差分も書きましょう。

求人票に合わせて企画書の順番を変える

ゲームプランナー求人でも、求める役割は会社ごとに違います。新規開発、運営、IP企画、プロモーション、PdM寄りで、見せる資料を変えると選考で伝わりやすくなります。

次に読む記事と根拠

企画書を作ったら、面接でなぜその仕様にしたのか、どの求人の仕事内容に合うのかを説明できるようにしましょう。

DYC人材紹介事業で確認できるゲームプランナー・企画関連求人

DYC掲載求人データでは、ゲームプランナー、リードプランナー、プロモーションプランナー、PdM、IP企画など、企画書や改善提案を応募材料にしやすい求人を確認できます。